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三井生命職員スレ2

1 :もしもの為の名無しさん:03/12/16 19:47
来年はいい年でありますように

2 :波平様:03/12/16 20:44

          ,..-‐'''" ̄ ̄ `'丶、        ヨシ!ワシが>>2ゲットだ!!
        ,/          \ 無駄口を叩くな!!ワシのことは波平様と呼べ!!
        /      ネ申    ヽ,
       ./               l      >1 おにぎりをのどに詰まらせて氏ね
      /  | ||_|l__li_li__l|__| |      >3 カツオのくせに何を言っとる
      l    「    ⌒   ⌒  | |      >4 東芝を見習って働け
     .|    |     (・)  (・) .. | |     >5 今からお前をハゲにしてやる
     |    |  ----◯⌒○--- |. |     >6 マスオのような婿居候の出る幕はない!
     .|    |、_ / _|||||||_\.  |  |    >7 パンチラワカメに萌えてんだろ!
      .|     |:::ヽ   \_/  /:::::::::|  |    >8 お前は花沢さんと結婚する運命じゃ!
     |_    |:::::::::\  ´ -  /:::::::::::::::::::|  |    >9 イクラ臭くてありゃしない
      ` - 、|::::::::;;;;:| `丶- '"|;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::|__, l   >10 ドラ猫追っかけて氏ね
       _l. i '''‐-ゝ、___,∠>'`i─ 、 _     >11 ノリスケのやつめ・・・
   _,. ─''"  `i‐-..__   _,,..-‐''    ├-,、  >12 イササカ先生と囲碁でもやってやがれ
 _,.-|      |     ̄ ̄         |. | ヽ >13 女市女未ネ土の作品でも見て抜いてやがれ


3 :もしもの為の名無しさん:03/12/18 00:22
>1
無事に年を越せるのか?
とてーもシンパイ。

4 :もしもの為の名無しさん:03/12/18 18:09
もしもの為の名無しさん :03/12/04 13:30
Y崎のことは俺もよく知っている。
あの毛と歯抜け笑顔が得意な腹黒い奴です。
気に入らない部下にはすげー態度だよ。
それが組合の中枢部門にいて同じM田ハゲ部門長
に組合の情報伝達しているんだから、早くハゲは地方
のCS室長にでもした方が従業員のためになる。
でももとの営企に戻るんだろうなー。
人事も組合には相当弱み握られているから。
組合の中枢は現場感覚の持った、営総の所長が
望ましい。

また、人事統括役員T嶋さん。平日TDLに従業員連れて
VIPルームで遊ぶのだけはやめたほうがいいですよ。
誰が見てるか分かりませんから。
当日お会いした、私には気づかなかったようですが・・・・。




5 :もしもの為の名無しさん:03/12/22 13:17
質問します。スレ違いかもしれませんが‥。
大学のゼミの親友が御社に居て、頼まれて、バーターで家族の保険は一手に三井生命にお願いしていました。
先日ゼミの忘年会で会ったら彼は9月に三井をやめてて、三井はもう駄目‥。
過去の例から言っても、保障はともかく年金やら貯蓄は一刻も早く解約すべき
と言ってました。その場に居た人間はほとんど彼に保険に入らされていたみたいで、その話題でかなり時間を
取ったのですが、‥。本当に一刻を争うの? 10数年以上前に入ったかなり高利回りって聞いた赤ちゃん保険
の1月か2月の給付金の案内が来てるんだけど、給付金をもらってからでは、遅いの?
今すぐの方がいいの。三井は逆ザヤで、年金・貯蓄はなくなった方が、会社にとって良いとも聞きます。
私にとっては、どうすれば、一番いいの。教えてください。

6 :もしもの為の名無しさん:03/12/22 15:14
>>5
ケースバイケースだが、10数年前の契約なら急いで解約しない方が吉
三井が潰れるかどうかの賭けだね
特に生存給付金はもらってからでも遅くない

7 :もしもの為の名無しさん:03/12/23 00:18
潰れることはない、契約は守られると思います。
ただし株転後に切売りされ会社名が残るかどうか微妙・・・
もと満井の友人の話です。

8 :もしもの為の名無しさん:03/12/23 09:46
妻と息子、高い給与。いい生活を送っていますよ。

9 :もしもの為の名無しさん:03/12/23 15:07
株式会社化はとりあえず進行した。でもSMBCの子会社。これからは、予定利率引下げ、契約管理会社。そして住友に吸収。逃げ切った役員は責任を問われず。可哀想なのはがんばった若手と中堅。

10 :もしもの為の名無しさん:03/12/23 16:05
35才で、年収850。満足です。

11 :もしもの為の名無しさん:03/12/23 16:16
>>10
いいな

12 :もしもの為の名無しさん:03/12/23 17:24
それほど、リストラしてないのですね。

13 :もしもの為の名無しさん:03/12/23 22:56
どこまでを「それほど」というのか分からないけど
三井はかなりエグイですよ。

会社って何でしょうか?
@生きていくために稼ぐところ
Aストレスをためるところ
B満足する職務について働く事
C世間体を保つために我慢するところ
D職場の仲間と楽しく仕事するところ

こんな感じか?実際のところ。
まぁ、全てが満たされる事は無いけど、、、。

ただ、仲間は辞めると次第に疎遠になり易いんだよ。
まぁ、そのために我慢して働く必要も無いけど。

14 :もしもの為の名無しさん:03/12/23 23:14
でも、この不景気にある程度のリストラの後、
残った人材でも他業界では通用しない程度だから、
恵まれた待遇なのでしょうね。

15 :もしもの為の名無しさん:03/12/24 00:49
>14
そうとも言えますな。
しかし、転職した人で大失敗した人を
見た事も聞いた事も無い。
あくまで辞めた事を悔やんでも悔やみきれない
という類だけど。

16 :もしもの為の名無しさん:03/12/30 18:18
保全あげ

17 :もしもの為の名無しさん:03/12/30 22:39
馬鹿な社員とアホナ経営陣、どうしようもない会社。迷惑なのは契約者。
存在意義の無い社会的害悪会社。早く消えてなくなれ。それが社会のため。
資本主義の論理では生きていけない会社が存在する。
やはり日本は社会主義か?自民党も竹中大臣もどう考えているんだろうか?

18 :もしもの為の名無しさん:03/12/31 00:23
世の中一般からすれば勝ち組みですね。

19 :もしもの為の名無しさん :03/12/31 00:26
>>18
それだけは絶対嘘。超負け組みです。
就職活動でも、学生から全く相手にされていません。




20 :もしもの為の名無しさん:03/12/31 03:05
>>17
氏ね。会社に残ってるのなら早よやめろ


21 :もしもの為の名無しさん:03/12/31 11:07
35才で1000万くらい貰えるそうですね。

22 :もしもの為の名無しさん:03/12/31 12:10
>>20 こんな会社の職員にあらず。契約者だ。
しつこい勧誘で入らされたが後悔している。
このスレだから職員と考えるのは短絡的。
残念だけど、この会社に未来は無い。
せめて契約者を守るために馬鹿な経営陣に無駄な給料を払う前に早期破綻しろ。

23 :もしもの為の名無しさん:03/12/31 22:10
いよいよ、三井生命最後の年がやってくる。
契約者も相当痛手を負うのだからトップをはじめ役員、職員が。全員どん底に落ちるのは当然だ。
退職金も全額返上して、契約者の負担をすこしでも軽くすべきだ。
最大の元凶であった坂田も遺族自ら遺産を返上すべきだ。

24 :もしもの為の名無しさん:04/01/03 23:47
ここまで転落した最大原因は、バブル期に変額保険を大量販売した事である。
当時は、変額保険業界シェアNO1.をキーワードにとにかく変額を売っていた。
バブルが崩壊し、それは信頼とともに崩れ去った。
その時の社長が私財を投げ打ってでも責任を取るべきだ。その社長とは、
社員が最も憎むあいつであることは言うまでもない。

25 :もしもの為の名無しさん:04/01/04 21:39
24違うわよ 最大の原因は体力も無いのに
損保に手を出したから足が出たんよ
何にもわかっとらんな


26 :もしもの為の名無しさん:04/01/04 21:41
24、25違うわよ 最大の原因は頭脳も無いのに
派手な資産運用に手を出したから足が出たんよ
何にもわかっとらんな


27 :もしもの為の名無しさん:04/01/04 22:54
今年は三井生命が不死鳥のように復活するな

28 :もしもの為の名無しさん:04/01/07 10:57
>>10
35歳850万で本当に満足か?

サービス残業バリバリ、土曜は全て出勤、割にあわねーだろ

29 :もしもの為の名無しさん:04/01/07 11:36
>28
サービス残業はどの業界も一緒、850あれば良い生活ができますよ。

30 :もしもの為の名無しさん:04/01/07 13:08
お前ラ腐った魚の目をしたクズ生保職員。

31 :もしもの為の名無しさん:04/01/09 16:32
怪我の給付金って申請してから何日で振込まれます?

32 :もしもの為の名無しさん:04/01/09 19:08

三井生命 A 級 戦犯 名簿

阪田の遺族年金 1000万 オニザワ 1000万 宮家 800万 棚か600万 吉竹 600万 末長 550万 加村 500万 尾河 500万 こはし 400万 打田 400万 エグチ 400万 邑上 500万 壺井 500万 名井等 450万 金堂 400万 平河 300万 古泉 300万

こんな年金払ってるのに、従業員はまた給与カット化

従業員こけにしてる

33 :もしもの為の名無しさん:04/01/14 20:45


34 :もしもの為の名無しさん:04/01/16 20:32
早期退職希望者募れ!
500万で手を打ってやるから!

35 :もしもの為の名無しさん:04/01/16 23:54
>>34
みんな同じように思ってるよ。
そういう状況のときってもう早期退職は
ないんだよなぁ。
そんなもんですよ。
なんでも先手が決めて。
後追いはろくな事ない。
リスクを負わざるもの何も得られず。です。
リスクに負けてどん底の可能性もありますけど。。。


36 :もしもの為の名無しさん:04/01/17 09:14
>>35
マジに早期退職ないの?
前回応募したくても、30になってなかったから仕方ないジャン。
救済してくれよ!何でジジイ達だけいい思いするんだよ!


37 :もしもの為の名無しさん:04/01/17 11:36
小僧は安い給与でコキ使えるからだよ
大体会社に貢献してないだろ。

38 :もしもの為の名無しさん:04/01/17 19:14
役員はそんなに貢献してるの?

39 :もしもの為の名無しさん:04/01/17 22:48
しているわけがない。
進発にチョロッと顔を出しちゃ、
飲んで威張って帰るだけ。
そろそろ2月戦か・・・
また来るのかな、あの役員。
はっきり言ってウザイ。

40 :もしもの為の名無しさん:04/01/17 23:29
保険会社の役員ほど無能な奴いないんじゃないかな。
ゴマスリでなった奴がほとんど。

41 :もしもの為の名無しさん:04/01/18 14:00
株式割当のお知らせが来た。
あまりに不親切でなんとも言いようが無い。
計算根拠や契約別割当等さっぱりわからん。
この会社のスレでまったくこういう指摘が無いのはこの会社のレベルが低いからか。
三井生命関連のスレでは意味の無いアゲが多い。
頭の悪い奴らや、程度の低い奴がいかに多いかということ。


42 :もしもの為の名無しさん:04/01/18 18:24
そのとおり

43 :もしもの為の名無しさん:04/01/18 22:49
>>39
お前あやしいな。この11月にどの役員がブロックや営業部を回ったか言ってみ?
少なくともウチは来てねえし、大体ブロック単位の情けねえ進発に来る役員なんて
いねえだろ。「○○役員が来てくれました。さあ皆さん、拍手でお迎えしましょう!」
なんてクソみたいな事するヤツまだいるの?オレのところも頭のおかしなブロック長が
2月奨励で抽選券出そう!なんて言いだしてる。特等はハロゲンヒーターだぜ!
ドンキで2980円。それを選ぶのに平日の1日ずっとかかったらしい。馬鹿だね。



44 :もしもの為の名無しさん:04/01/19 00:12
>>43
もう辞めたものだが
営業配属初の某営業所(その所長を見て愛想が尽きたが)
もかなり逝かれてる。
特月の商品選びにドンキやらディスカウント周り半日。
買ってきたものが、米やら訳の分からんアロマテラピー。
また、飾りつけ(幼稚園みたいなの)の為に浅草橋まで行き
1日かけて吟味。(といっていたが半日はサボってたんだろうが)
それでも良いが、ちっとは最近送られた株式割当報告の
Q&Aでも独自のもの考えたら。
来月、お得意さんの金持ち回りするんだろうけど
その客が納得いくような数値的説明できるの?
それも出来ずにはい「ベクトル」「経営自慢」じゃあなぁ。


45 :もしもの為の名無しさん:04/01/19 06:03
>44
3年前に辞めたものですが
こんな状態になっても変わらないんだ。
銀行窓販も全面解禁になるのに、その危機感のなさ!
立派というか・・・。

46 :もしもの為の名無しさん:04/01/19 21:38
>>43
まさか万国旗飾ってないよな?
ラジオ体操の時間にベクトル体操とか?
特別月5訓なんてことは?
ブロック内達成率速報もやめとけよ!
どれもこれも無駄だかんな!


47 :もしもの為の名無しさん:04/01/19 21:44
>>43 それは餡味だろ。あいかわらず地濃低いな。


48 :もしもの為の名無しさん:04/01/21 23:04
47
案見ってまだいたのか?河越?

49 :もしもの為の名無しさん:04/01/23 12:31
しろ○○
ってどんなやつ?
内部情報を漏らしているとの噂あり

50 :もしもの為の名無しさん:04/01/26 18:29
あ〜あ達成率60%だぜ。目標下がってこれだから、昨年の基準だと40もいかない。
社員ひとり2000万もいかない数字!ジエスだぜ!

51 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

52 :もしもの為の名無しさん:04/01/27 17:02
支社はなくなるんですか?


53 :もしもの為の名無しさん:04/01/27 17:33
>52
今そんなものありましたっけ?


54 :保険料の引落としされたわ☆もしもの為の真珠夫人(。・_・。)v:04/01/27 18:31
 /0Oψ
   彡/@ヾ
   /γノノノノ ヽ  ___
   |(|. ∩  ∩|)| (_祭_)53番さん
  从ゝ___▽__ 从  ‖    支社ないんですか(。・・?
   /;;;;; X ;;;※; ̄/つ   
   |※|/;;;;\|;;;;イ
   |;;;;;|ニニニ|;;;;;;|
   |  |;;;;;;;※;;;|_|
.    ̄|※;;;;;;;;;;;|
.    |___|
     (_)__)


55 :もしもの為の名無しさん:04/01/27 19:52
支社なんてないよ!部外者は消えな!

56 :保険料の引落としされたわ☆もしもの為の真珠夫人(。・_・。)v:04/01/27 20:06
/0Oψ
   彡/@ヾ
   /γノノノノ ヽ  ___
   |(|. ∩  ∩|)| (_祭_)55番さん
  从ゝ___▽__ 从  ‖    そんなに怒らないで!
   /;;;;; X ;;;※; ̄/つ   
   |※|/;;;;\|;;;;イ
   |;;;;;|ニニニ|;;;;;;|
   |  |;;;;;;;※;;;|_|
.    ̄|※;;;;;;;;;;;|
.    |___|
     (_)__)



57 :保険料の引落としされたわ☆もしもの為の真珠夫人(。・_・。)v:04/01/27 20:09
大変よ!こんなの見つけたわ(。>。<。)
http://www13.big.or.jp/~beyond-1/akutoku/bbs/qa/index.htm?num=112014&ope=v&page=&id=

58 :もしもの為の名無しさん:04/01/29 23:19
だからマガジンとか電車で読むな!
スポーツ新聞もやめろ!
本当に知性のカケラも無いヤツだなおまえら。


59 :もしもの為の名無しさん:04/01/30 01:10
>>58  そんなのは営総の奴らだけ


60 :もしもの為の名無しさん:04/01/30 12:16
元三井生命所長に労災認定 過労死と妻ら訴訟で係争中

 高松労働基準監督署は29日までに、2000年8月に心筋梗塞(こうそく)で
亡くなった三井生命保険(東京)の元営業所長渡辺一洋さん=当時(32)=を労
災認定し、遺族に補償年金を支給すると通知した。遺族の代理人が明らかにした。

 渡辺さんの妻洋子さん(33)と長女(3つ)は昨年4月、過労が原因として同
社に計約1億4000万円の損害賠償を求め大阪地裁に提訴、現在係争中。29日、
大阪市内で記者会見した洋子さんは「会社は真摯(しんし)に受け止めて真実を明
らかにし、謝罪してほしい」と話した。
 訴状によると、渡辺さんは1997年10月、同社高松支社丸亀営業所長に就任。
残業や休日出勤が重なり、2000年8月、死亡した。洋子さんらは02年5月、
労災申請していた

61 :もしもの為の名無しさん:04/02/03 20:21
あげ〜

62 :もしもの為の名無しさん:04/02/07 23:48
もう人事は決まっているのだろうか?
だったら何も一生懸命やる事はないと思っている。
営業部だけは行きたくないよ〜。

63 :  :04/02/09 13:59
あおぞら銀、東京スター銀、NTTデータ、外資系生損保、
その他一部上場会社等で早期退職した者も何とか頑張って
いるようです。 
去ったもの残った者、それぞれの持ち場で頑張りましょう。  


64 :   :04/02/09 14:32
早大SuperFree強姦事件のまとめ
http://www.memorize.ne.jp/diary/22/72471/

65 :すみお:04/02/09 14:40
>>62
ぼけ!働け!お前みたいな奴がこの会社を腐らせたんだ。
やなら、早くやめろ!

66 :もしもの為の名無しさん:04/02/10 19:21
株式の割り当てきたけど、コーヒー代にしかならない
本当に、公平に分割したのかな
三井の体質では、経営者は沢山の余禄を受けているはずだ

隠れ債務もたっぷりあるのに、責任も取れない経営層だけ
私腹を肥やしているのでは

新川崎のビル 1000億円近い含み損がある
売買を仲介した坂田ファミリー企業は、60億円の仲介手数料を取ったようだ

こんな会社が株式会社になれば、契約者配当にまわす分も三井グループ企業に行くことになりそうだ

67 :もしもの為の名無しさん:04/02/13 01:04
ここの職員は本当に危機感が無い。
多分ウチは大丈夫と思っている。
アイツはダメだが、俺は大丈夫と信じてる。
おめでてえ。ある意味スゲエよ。
でもな、はっきり言ってやるよ。

お前の入ってる風呂な。


ウンコだぜ。




68 :  :04/02/13 13:13
PMMが人材募集のリクナビで契約社員を募集しているね。
総合職を切り、月給の低い契約社員の部隊編成。
他の部署もそうなるのかな…。 誰か教えて。


69 :もしもの為の名無しさん:04/02/13 23:13
うあ!ホントだ・・・

CSとPMMは、どっちがマシ?

それはそうと、来年度の給与規定改正、どうなんだろう?
複雑すぎて・・・

70 :もしもの為の名無しさん:04/02/14 10:00
>69
超会社に都合のいい理屈ならべて
結局は、大幅減収だろう。
きたない会社だ。

71 :もしもの為の名無しさん:04/02/14 10:31
>68
そんなんで有料・優良サービスできんの?

72 :もしもの為の名無しさん:04/02/14 23:37
>新川崎のビル 1000億円近い含み損がある
>売買を仲介した坂田ファミリー企業は、60億円の仲介手数料を取ったようだ

元社長新川崎でぼろもうけとの噂は聞いていて、
何の事か分からなかったが、こういうことだったのか。
(でもこの話本当?詳細希望)

73 :もしもの為の名無しさん:04/02/16 22:54
真面目な話、2月戦ってやってる?今どんな具合?。
俺は営業部の経験があまり無いから良くわからないけど、意外に楽ジャン?。
みんなまだ30%くらいかな。最終も50%で上出来ジャン?。
最高だよね。ノルマの無い会社。ダメでも何もおとがめなし。


74 :もしもの為の名無しさん:04/02/17 03:32
売れねえよ。

75 :もしもの為の名無しさん:04/02/17 23:07
2月戦も営業部長によるのでは?うちは60いってるけど・・・・。
まだまだ駄目所長<部長>がたくさんいるような気が・・・・。もういっかい
リストラしたほうがいいね。

76 :にやおん:04/02/17 23:11
>69
csの方が給料もいいし楽だよ。cs万歳!!!

77 :もしもの為の名無しさん:04/02/20 22:20
あー明日の出勤思いきっりウゼえよー。出るやつ他にいる?

78 :特技わ顔文字です。もしもの為の真珠夫人(。〜0^)v:04/02/20 22:22
           '.^ .^ヽ
           ,' ノノノ)))〉
           く((。゜‐゜ノァ 乙女の皆さん♪
          (⌒く/jつ¶¶     「乙女クラブ」が復活しましたわ♪ 
           `ヽ/ ̄ ̄ ̄\          遊びに来てネ♪(。〜0^)
            |    ● ●、
            | YY     ▼ |
`)⌒`.)        | .V     __人_|
 ;;;⌒`)  −=≡≡\______ノ
   ;;⌒`)⌒`) ≡≡(◎◎◎◎)




79 :もしもの為の名無しさん :04/02/22 12:34
今日の日経見ました?
すごいですね、本業をリストラするなんて・・・。

事務経費の削減は、当然出向に伴う給与削減で行われるのですよね。
可哀相に。

80 :もしもの為の名無しさん:04/02/22 13:12
もう終わってるね・・・
あの記事をみると・・・

81 :もしもの為の名無しさん:04/02/22 19:31
>79
それプラス 出向の後の人員削減、もあると思っておいたほうがいい。
IBMが仕切るなら、現三井の低い事務能力でのほほんとしてた連中は
ペイしないとなってざっくり切られるだろう。
総合職・一般職問わず。内務担当職はもちろんだけどね。


82 :もしもの為の名無しさん:04/02/22 21:06
>>81
あはは。そのとおりだね。いまだにエクセルも使えないジジイはオシマイだ。

83 :もしもの為の名無しさん:04/02/24 23:08
じゃあ一般職から出向ね。次に業務室(旧支社系)で、システム系もいらない!
なんだ!誰も残んないじゃんか。


84 :もしもの為の名無しさん:04/02/25 00:15
拠点も?営業部長も?結局どっからどこまでなのよ?

85 :もしもの為の名無しさん:04/02/26 00:50
早くやめれってことです

86 :もしもの為の名無しさん:04/02/26 00:57
いよいよ人事です!!!楽しみ!

87 :もしもの為の名無しさん:04/02/26 01:09
age

88 :もしもの為の名無しさん:04/02/27 22:43
なんでこんな人事で納得してんの?洗脳されてんの?特にCSへの発令出た奴。

89 :もしもの為の名無しさん:04/02/28 11:06
やたら沢山の皆様、ご昇格 おめでとうございます。 

90 :もしもの為の名無しさん:04/02/28 11:27
営業で実績ある人は生き残れるよね。

91 :もしもの為の名無しさん:04/02/28 12:38
実績なくても上がってるよ。某失効役員とかね。

92 :もしもの為の名無しさん:04/02/28 21:42
負け組の皆さんこんばんわ。

93 :もしもの為の名無しさん:04/02/29 08:31
負け組という自覚はないようです。人事を見れば分かります。

94 :もしもの為の名無しさん:04/03/01 22:37
人事で全て人生が決まるわけでないが、もうあきらめた方がいい人ばかりが、辞めないのが解せない。
今更中小企業に何を売るの?保険なんてSMBC出身者以外に誰が話聞いてくれるの?
ましてや営業経験皆無の人間or所長でしくじった人に、営業力を期待している訳?
それでも会社にしがみつくその姿、情けないねえ。人間ここまで腐りたくないものだ。



95 :もしもの為の名無しさん:04/03/02 01:14
だって他に行くとこないもん・・・

96 :もしもの為の名無しさん:04/03/02 06:21
上司の昼飯と飲みに付き合えば出世できるよ

97 :もしもの為の名無しさん:04/03/02 22:17
俺は役員目指す

98 :もしもの為の名無しさん:04/03/03 22:02
あげ


99 :もしもの為の名無しさん:04/03/05 16:34
3/4で降格した役員がいますな

100 :もしもの為の名無しさん:04/03/05 17:24
誰?降格した人

101 :機関長A:04/03/06 22:31
真面目に辞めようと思っている。おちゃらけではなく相談にのってくれませんか?

102 :機関長A:04/03/06 22:51
今日も同行支援で出勤でした。結局社員がアポをとっていなかった(あとで判明)ので
お客には会えませんでした。そのためかどうか、その社員から退社申し出があった為に
ずっと半日退社説得していました。心の中では「辞めちまえ!」と思いながらも、
顔で笑って寿司までご馳走してやりました。こんな事していて、いいのでしょうか?
4月に間に合う様に、就職活動した方が有意義だと考える気持ちが膨らみます。



103 :もしもの為の名無しさん:04/03/07 02:15
>>102
できない社員を抱える必要はない。さっさと切れば。そんな非合理的なことを
保険会社は行っている事自体おかしい。
機関長さん、就職活動してもあなたの能力でいけるところって少ないと思うよ。

いっそ勉強してMBAでもロースクルーでもいったら。

104 :機関長A:04/03/07 08:04
>>103
回答ありがとうございます。ただ、保険会社の人なら誰でも知っている筈ですが、
営業職員の確保と言う事が、機関長には最大の命題であって、なかなか新規採用が
難しい現状では、今の社員を騙しても繋ぎとめるしかないのです。
非合理なことは百も承知です。馬鹿馬鹿しいとも思っていますが、仕方無いのです。
あと、何故私の能力が低いと思うのですか?世間では通用しないのですか?
総務系の経験とシステムを組立てた経験は評価されないのですか?


105 :もしもの為の名無しさん:04/03/07 12:21
104>

私は生保業界人でもなく良識ある2chネラーだとも思っていませんが
あなたがそれなりに真面目に聞いているとは思います。

だからここが2chであることを割り引いても103の人が言うように
少しおかしいと感じます。

総務とかシステムとかの経験がどのぐらい役に立つかは、働く場所
次第に決まっているでしょ。営業所長で役立つわけもないし、ましてや
就職の時にそれをどのくらい「役立つと思ってもらえる」かは、あなた
の活動次第な訳で、経歴という紙の上の評価は0ですよ。

ここで聞いている暇があったら、実際に就職活動するしかないですね。
自分の本当の評価を知りたかったら。



106 :もしもの為の名無しさん:04/03/07 13:08
保険会社の人なら誰でも知っている筈ですが、
営業職員の確保と言う事が、機関長には最大の命題であって、なかなか新規採用が
難しい現状では、今の社員を騙しても繋ぎとめるしかないのです。
非合理なことは百も承知です。馬鹿馬鹿しいとも思っていますが、仕方無いのです。

 こういった考え方がマーケットのずれています。なんで戦わないの?論理的な思考ができれば
現場の課題を認識して、いろいろできるんではないの?採用できないのは会社や環境のせい?
よく考えてみてください。

 今までの話を聞く限りでは、論理的思考力をトレーニングした方が良さそうですね。

 今後の就職活動、頑張って下さい。こういう人はもう会社には必要ありません。
 採用しないでも継続率の高い営業部はありますから。


107 :もしもの為の名無しさん:04/03/07 20:20
>104 :機関長A :04/03/07 08:04
>>>103
>回答ありがとうございます。ただ、保険会社の人なら誰でも知っている筈ですが、
>営業職員の確保と言う事が、機関長には最大の命題であって、なかなか新規採用が
>難しい現状では、今の社員を騙しても繋ぎとめるしかないのです。
>非合理なことは百も承知です。馬鹿馬鹿しいとも思っていますが、仕方無いのです。
>あと、何故私の能力が低いと思うのですか?世間では通用しないのですか?
>総務系の経験とシステムを組立てた経験は評価されないのですか?

確かに貴殿の言うとおり、転職活動をやる前から評価されるかどうか
判断できないのは事実。
ただ、貴殿程度のスキルをお持ちの方は世の中にたくさんいるのも事実。
しかも、貴殿がかつて携わっていた総務なりシステムから外れ、現在
営業所長をしているということは、貴殿の希望か否かにかかわらず、
貴殿と同年齢程度でずっとシステムを生業にしてきた人と転職市場で
勝負するにあたって、はるかに劣るのは間違いない。
そのような人たちと同じ土俵で勝負するには、営業所長時代の経験で
何をしてきたかについて説明が必要だが、貴殿の営業所長としての
活動の一断面を見る限り、いたずらに無駄な時間を費やしたに過ぎ
ないと類推される。
ゆえに、仮に転職活動を行ったとしても芳しい結果を得ることは
きわめて困難と言わざるを得ない。
したがって貴殿は、職務内容および方針が貴殿の意思に沿うか否かに
かかわらず、たとえ労働条件が如何に劣悪であっても、三井生命に
残って現在の営業所長職を継続するのが妥当であると考える。


108 :もしもの為の名無しさん:04/03/07 21:14
こういう情けない人まだいるんですね。アポとったかどうかも後で確認とか採用できないなら自分で工夫して考えればすむこと。同じ部長として情けない。
こんな月始めに辞めたいっていうのはまだ正常な社員に感じるが・・・。締め前にいわれるならともかく・・・。早くやめてほしいね。こんな人は

109 :機関長A:04/03/07 22:16
皆さんの語る言葉はわかりました。でもその中身は?建前論や戦え、工夫せいの
ご意見はごもっともです。では、その具体策は?あなたはそうして来たのですか?
そうなら、具体的に伝えて下さい。私も相談している立場だから必死に聞きます。
今日も出社でした。休日出勤など要領が悪いと言えばその通りです。
では、どうすればいいのでしょうか?これ以上どうすればいいのですか?
自分で考えろ的な回答ならいりません。悩んでいるから伺っているのです。

110 :もしもの為の名無しさん:04/03/08 01:32
ホントに判ってます?
皆さんあなたの要領を得ない書き込みからそれなりに読み取って
十分具体的なことを言ってくれてると思いますが。

つまり
・現在事務職じゃない→事務・システム方面の職への転職は困難だろう
(システムの世界は俗に3年二昔とかドッグイヤーとか言われる時間が流れてる
 そうでなくても三井の事務OAレベルは世間より10歩以上遅れている)
・現在の営業職においても上からの指示にそのまま盲目的に従っているだけで
 独自性・積極性には欠けている→他社や他業種では通用しないだろう
・部下の掌握という点でも今ひとつ→管理職としてのスキルも疑問
・こんなことを2chで相談しなきゃ決められない→決断力に欠けている
・それも過去に転職した同僚に訊けば、人となりを知っている分
 その人の方が的確な助言・情報をくれるだろうに、それができない
 →人脈を使うのも下手

以上を踏まえて
・慌てて会社を辞めてもすぐに次というのは難しそう
・一度転職相談会社などで自分の世間的価値を評価してもらってはどうか
・むしろこのまま三井にしがみついておくのが無難では
等の意見が出てるんだと思いますが。

転職は、どんなスキルの高い人にとってもリスクの高い賭けです。
そんな場面で自分の手札を他人に決めてもらおうと思うような人には
そもそも転職は向いてません。


111 :とあるもの:04/03/08 01:54
営業部によって特長がそれぞれ違うから又上司によっても変わるものかもしれないが・・・退社説得は辛いかもしれないけれど少なくても土曜出社
するくらいだからやる気は少しはあるのでは?私は人が少なくて採用できなかった時はやはり退社説得をしました。でもそれは自分の為です。どうしてもその営業部に必要性が感じられなかったら辞めさせるのもひとつだと思います。
具体策っていってますが一体あなたは何が嫌なのですか?休日出勤?それとも退社説得?私は以前会社にいくのも嫌になった時があります。でもそんな社員に助けられたこともたくさんありました。あなたがどこの営業部長かしりませんが全国どこの部長でも悩みはもっていますよ。
前向きになれない時は土日完全休みとか実地してみては?考えすぎないで開き直ることも大事ですよ

112 :もしもの為の名無しさん:04/03/08 18:26
上へ。

113 :もしもの為の名無しさん:04/03/09 02:34
早大SuperFree強姦事件のまとめ
http://www.memorize.ne.jp/diary/22/72471/


114 :もしもの為の名無しさん:04/03/13 14:33
つい数年前まで大手旅行代理店にいました。生保さんは年に何回か重大月に
頑張った営業さんを温泉に招待してましたよね。ある生保さんを担当して一番
困ったのは、支社長さんから直に私にTELが入り、旅行代金の水増請求
を要求されることでした。水増分は、旅行クーポンで支社長さんにバック
です。支社長さんから受取りはいただけませんから、支店は会計監査が
びくびくものです。証拠上、支店・担当者までしか、不正の痕跡がありませんから。
こちらも、少しは身を守りたいから、クーポンは支社長さんに直で渡さず、
事務の人に、支社長さんから依頼されたクーポンですって、金額まで言って
渡したものです。でも、せこい要求なんですよ。軽く年収1000万以上
あるはずなのに、5万とかですから。笑っちゃいます。
こんなの、その生保さんだけだったなあ。


115 :もしもの為の名名無しさん:04/03/13 22:14
休日出勤を重大に捉えて居る所で、笑うね。

徹夜の連続サービス残業ETC
そん位やってみ。

116 :もしもの為の名無しさん:04/03/17 17:57
PMMの人から面談の勧誘を受けたけど、何で社内営業してるの?
外部採用で営業バリバリの奴らが大量に入ってきたらあんたらの居場所なくなる
のわかってんのかなぁ。成績も大したことないんでしょ。大金使って採算がと
れない事業続けるんだったらその分給料を増やしてくれ!


117 :もしもの為の名無しさん:04/03/18 21:16
給料あがるといいな

118 :もしもの為の名無しさん:04/03/19 17:49
DCの申し込み今日までだよ〜。みんなちゃんと入力したかな〜。
「何だかよくわかんな〜い」なんていってると税金でがっぽり持っていかれ
ちゃうよ〜。

119 :もしもの為の名無しさん:04/03/19 19:55
私腹を肥やす経営者
そのおこぼれに群がる部課長
こんな構図が、三井の持ち味

株式会社で、私腹を肥やす
契約者には配当なし

闇の中の株式割当 経営そうの割り当ては、膨大化
隠れ赤字も膨大化

大樹に救う蛆虫ども


120 :もしもの為の名無しさん:04/03/19 20:40
つべこべ言ってないでHRへ行け。


121 :もしもの為の名無しさん:04/03/19 23:52
機関長Aは最近消えてしまったが、俺は擁護する訳ではないが賛同出来る部分多々ある。
むしろ形式論を唱えて否定的見解を偉そうに書き込んでいる奴のほうが、本当にわかっている?と言いたい。
この会社においては世間一般とかけ離れた場所にスタンダードが存在し、そのギャップに迷いつつも
従うのもまたスタンダードなのだ。例えば108の様に工夫もしないでなどと簡単に切って捨てる事が出来るのは、
おそらくまともな営業所運営をせず、よく内勤の馬鹿たれ機関長の様に、たまたま配属になった所が、
社員レベルの高い所であって、そいつの功績など欠片も無いのに自分の実力と錯覚してるか、
人員を落としても平気な奴なのだろう。あのな、お前らと違って俺たち外野はな、一回失敗したら終わりなんだ。
お前らがグチャグチャにした機関を必死に立て直すためには、騙してでも社員を繋ぎとめるしかない。
それが前提になる事もあるんだぜ。機関長Aはその意味で現実との間に立って苦悩している。
そこを内勤の多くは理解出来ねえんだろうな。


122 :もしもの為の名無しさん:04/03/20 04:57
>121

あなたの言いたいことは良くわかるし実際その通りだろう。

だから機関長Aには、この板には珍しく、たくさんの人がちゃかさずに
まじめに答えていたんだと思う。

あえて言いたい、機関長Aの問いかけは「転職」だった。

>この会社においては世間一般とかけ離れた場所にスタンダードが存在し、そのギャップに迷いつつも
>従うのもまたスタンダードなのだ。

あなたもそういっている。「転職」するには世間一般に一回は戻らなければならないし
この会社のギャップに「あわせた経験」は無意味だと。

それにもう一つ、「グチャグチャにした」のはSMBCであって、その目的が
一種の組織解体である事が見え見えである以上、あなたの言葉は
結果はSMBCのねらい通り進んでいることを証明してる。
つまりはギャップに従ったところで職員に先がないことが、この会社が
他のとりあえずは存続可能な生保とは全く違う特殊事情だろう。

それでも「転職」しないでガマンする方がいいの?



123 :もしもの為の名無しさん:04/03/20 07:18
面白そうなので乱入します。
同僚と会社に対し不平不満を言い合う様なことはサラリーマンなら誰でもやっていることです。
しかし、この会社のそれは、文句を言いながらも会社の発展に寄与する意識の裏返しの様な
前向きなものは何もなく、ただ傷を舐めあい、或いはけなしあい、の後ろ向きな姿勢ばかりです。
「転職をしたい。でも踏ん切りがつかず悩んでいる。」と堂々と自分の心境を語る機関長Aは、
ある意味前向きで、また私達の共通の気持ちを代弁してくれていると思います。
だからこそ、この会社の現状を踏まえた上で、本当に残るべきか辞めるべきかを論ずることは
必要があるんじゃないか?と思います。
私も営業部長ですが、今、この会社の人事の不透明さや株転を前にしてのこの3月の現状、
そして何より保険会社そのものの、将来性への不安を痛切に感じています。
この「不安」と転職に踏み出す「不安」を秤にかけ、結論を出す時期が来ているのだと思います。

124 :OB:04/03/20 09:41
悩むくらいだったら残留する方が良い
きっと後悔すると思う
自分は転職にあたり全く悩まなかったし、後悔もしていないが。

あと、営業マンだったら
まず転職活動してみることじゃないの?
自分が転職市場でどれくいの評価なのかある程度理解できるのでは?
まず行動。営業の基本でしょ。

営業力には定評力のない三井だからね。
動きもせずにウダウダ言う奴多すぎ。

125 :もしもの為の名無しさん:04/03/20 11:23
系列営業ONLY・・・

126 :もしもの為の名無しさん:04/03/20 20:26
当社社員の方々へ素朴な質問?
  社内株は〔買い〕それとも〔捨て〕どちらがお得でしょうか?

127 :もしもの為の名無しさん:04/03/20 20:30
>>126
 ステに決まっているでしょ。上場もできない会社ですよ。DCも当然未加入。
会社に縛られる必要なし。

 今回の総合企画部門長って、平気なのか?そのしたのGMも不安がよぎる。
組織を担当したのは誰だ?まったく当社を理解していないとしか思えない。
しっかり、議論して考えたのか?鶴の一声だったのか?

まあ、混乱して総会も乗り切れないだろうけどね。


128 :もしもの為の名無しさん:04/03/20 20:58
つべこべ言っとらんでHRへ来い。
カウセリングしてやるぞ。


129 :機関長A:04/03/21 09:45
ご心配をお掛けしましたが、転職決まりました。
詳しくは言えませんが、大手メーカー系です。
とりあえず残された日数を少しでも貢献出来る様に
努めて行きます。今日もこれから出社します。
色々とご指導ありがとうございました。


130 :もしもの為の名無しさん:04/03/21 15:14
>129
おめ。
メーカー系は大変だと思うけど、頑張ってね。


131 :もしもの為の名無しさん:04/03/21 17:11
129
あんたがいくつかしらんが あんたが 半年早く辞めてくれてれば泣かない人間が一人できたかもしれないと思うと残念だ
あんたも上乗せがあったはずなのに・・・・。20代ならわかるけど。まあホンとに機関長だったのか人事DB追跡調査しておくよ 

132 :もしもの為の名無しさん:04/03/21 20:17
友人(女性)が営業職(職域)で勤務しています。
いじめられているのは内勤だけでしょうか?
営業力はあるけど心配です。
どなたか教えてください。

133 :もしもの為の名無しさん:04/03/21 22:39
早くやめろ うらぎりもの

134 :もしもの為の名無しさん:04/03/21 23:11
ナニ裏切り者とか言ってるんだよ。
船は沈んでいる最中なのに、船長の座を競っても、
周りの見物人は大笑いしているのさ。

135 :もしもの為の名無しさん:04/03/22 23:34
ぐたぐたいうならお前がやめろ なにが船長だ?笑っちやうね

136 :もしもの為の名無しさん:04/03/24 03:43
>>131
別のスレに下記の書き込み

238
うらぎりものめ いままでどこから給料もらってたんだ 逆恨みもいいとこ
おまえのようなて裏切り者はいなくってせいせいする


お前さ、よっぽど能力なくって逃げ出せないでいて
他人の成功が羨ましいんだろう?
情けない奴だな。
社内でも評価低くて、皆から陰で馬鹿にされていて、
自分ではそれに気づいていない、お間抜け野郎。
どうせCSだろうけど。

137 :もしもの為の名無しさん:04/03/24 16:24
ではお前もはよやめ

138 :もしもの為の名無しさん:04/03/24 16:57
いいや、おれは絶対にやめない!
会社をみごとに建てなおす!!


って誰かいえよ

139 :もしもの為の名無しさん:04/03/26 09:53
age

140 :もしもの為の名無しさん:04/03/27 11:51
保険の銀行窓販は時間の問題。営職と機関長は必要なくなる。
三井生命逆転のチャンスじゃないか。
早く、ビジネスモデルを転換しろ。


141 :もしもの為の名無しさん:04/03/27 22:34
この会社の人間はいかに働かないか良く分かった。
レベルが低い上に働かないのだから、会社の将来は知れている。
自分たちの置かれた危機的状況を知れば、もっと働くだろう。会社の状況をもっと
Discloseすべきでないの?
ただ、今の職員レベルで理解できるのはほんの数人だけだ。

142 :もしもの為の名無しさん:04/03/27 23:49
>>141
わかっていないからこうなった。数人もいますかね??

143 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

144 :もしもの為の名無しさん:04/03/29 23:00
HR
HR
HR


145 :もしもの為の名無しさん:04/03/30 01:20
事務職員です 地方にいるからよくわからないんですが ボーナスさがるんですか?そろそろ結婚しようかなと
思って貯金したいんですが

146 :もしもの為の名無しさん:04/03/30 02:00
運用部門にいるH8の中●は眉がない。

147 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

148 :もしもの為の名無しさん:04/03/31 23:05
部長や室長って・・・何が仕事なのですか?
対策もたてなきゃ案も出さずに 給料も査定も自己責任だからよろしくってアンタね!
そんなことは誰だっていえるよ。朝礼するのが仕事だと思ってるらしい。
保険の取れない部長や室長はいらない。集計係ならバイトでいいよ
一日営業所にいてなにやってるのですか?
同行はしないし、頼まれもしない。募集は出来ない。机は汚い。質問してもわからない。
そのあと調べない。何でも人事で無責任。
生保も損保もしらなさすぎ!育成しないくせにとれなかった
ら作成させてる。コンプラもなにもないです。規定もしらない。出状は見てない。

こんなじゃ誰が室長でも一緒ですよ。営業部の実態・・・本社の方はご存知?
上辺の成績で部長や室長の仕事は判断できないですよ。だって私たち、誰が部長でも
室長でも関係なく仕事しますから。その代わり一人で仕事できない人はどんどんやめて
いきますけどね。
たまたまうちに配属された人はただのラッキーボーイ。

でも時々イヤになったりしますよ・・・この人達これで給料もらってんのかって思うと。







149 :もしもの為の名無しさん:04/03/31 23:13




150 :もしもの為の名無しさん:04/04/03 17:17
age

151 :もしもの為の名無しさん:04/04/11 22:54
35才で、年収850。満足です。


152 :もしもの為の名無しさん:04/04/11 23:09
あの‥業績で‥??
うちの会社に来る営業員さんは、保険が獲れないってぼやいてますよ。
こりゃ、つぶれても、しょうがないか‥
ホントに満足? 明日の見通しあるの?

153 :もしもの為の名無しさん:04/04/12 20:57
普通株式 40,000株 を譲渡する特定の第三者ってどこの会社なの?

154 :もしもの為の名無しさん:04/04/15 14:05
俺も知りたい


155 :もしもの為の名無しさん:04/04/15 18:42
SMBC他光胃系に

156 :桜中学3B卒業生もしもの為の真珠夫人(。・_・。)v:04/04/15 20:09
    。 ◇◎。o.:O☆οo.   
       。:゜ ◎::O☆λλ☆。∂:o゜    
       /。○。 ∂(σ.σ)O◇。☆
     /  ◎| ̄ ̄ ̄ ̄ ゚̄ ̄ ̄ ̄|:◎:
    /    ☆。| 祝.三井生命保険掛☆
  ▼      。○..io.。◇.:☆____| 。.:
∠▲―――――☆ :∂io☆ ゜◎∂:.





157 :もしもの為の名無しさん:04/04/16 02:15
>>122
それにもう一つ、「グチャグチャにした」のはSMBCであって、その目的が
一種の組織解体である事が見え見えである以上、…

泣けてくるネ


158 :もしもの為の名無しさん:04/04/16 02:54
>>157

だから思うんだって、同じ努力を少しでも会社に信用があるところでやっていればなって。



159 :もしもの為の名無しさん:04/04/16 17:59
みんな、何株くる?

160 :もしもの為の名無しさん:04/04/17 09:47
新聞によれば、今年度ウチは賞与の削減が無い。これは第一と朝日含め三社だけだ。
いままでのリストラや退職金の廃止などの効果がここにきて花開いた感がある。
やっぱり残って大正解だったよ。次々と転職していく周りを見ていて、
不安になる事もあったけれども、俺にはこの道しかないと自分を信じた。
さあ、ここから一気に盛り返して、来年は西村さんを生保協会長にしよう。

今日はこれから遊園地へ家族で出かける。安心した気持で遊びにいけるぞ〜。


161 :もしもの為の名無しさん:04/04/17 10:34
↑お前、知らぬが仏だね・・・


162 :もしもの為の名無しさん:04/04/17 12:25
160みたいなのがいるから銀行に危機感がないと馬鹿にされるのだ

163 :もしもの為の名無しさん:04/04/17 12:57
年収下がってないの?

164 :もしもの為の名無しさん:04/04/17 14:41
160さん!ついにおかしくなっちゃた人ですか・・・?合掌

165 :もしもの為の名無しさん:04/04/17 16:20
うるせえ!これ以上さげようないからだ 締め前に遊園地なんかいってんじゃねえ

166 :もしもの為の名無しさん:04/04/17 17:13
下げようないって、以前の所長クラスで800から1000万あるんでしょ?

167 :もしもの為の名無しさん:04/04/17 17:46
下がったと言ったってまだまだ世間様よりは高いよ
だいたい格付が上の中小生保よりも高いよ
甘い甘い!謙虚さが足りないよ
大手だって将来の本格的価格競争に備えてかなり下げてるのに将来も現状維持なんてあるかよ
夢みてんじゃねえよ
行く先なくてしがみついてるだけのくせに勘違いすんなよ

168 :もしもの為の名無しさん:04/04/17 18:51
PC使いこなせなくても、月給50マンあるので裕福です。
休みは少ないけど。

169 :もしもの為の名無しさん:04/04/17 19:27
160です。せっかく豊かな気持ちでいたのに、帰ってきたら頭のおかしな連中が
何だか吠えててガッカリです。
あのねえ、いくら退職して失敗したからって、ジェラシーを丸出しでぶつけられても
迷惑なんだよなあ〜。俺たち生き残り組が羨ましいんだろ?正直に言えよ。
まあ、心配すんなよ。CSかPMMで拾ってやっからよ。契約社員でな。
あと、締め切りなんて気にしてんのは、営業の奴ら(特に外野)だけだろ?
俺ら内勤には関係ないよ〜。
あっ?そうかそれも羨ましいんだな?くやしかったら高校生に戻って
いい大学を目指すことからスタートしな。
高卒とか味亜大じゃ勝負にならないよ!
アナタ達は一生苦労して下さいね。

170 :もしもの為の名無しさん:04/04/17 22:37
>>160
あなたのような考えを持つ人がいたとは...
ガッガリです。

171 :もしもの為の名無しさん:04/04/18 11:43
やっぱりこの会社はもうだめだな。
ばかが気づかずに偉そうにしている。
経営環境はさらに悪化しているのに、まったく分かっていない。
経営者も馬鹿ばかり。
5.5%の契約は惜しいからそのままにしてあるが、本当に不安だ。

172 :もしもの為の名無しさん:04/04/18 14:52
168の数字が正しいとすれば、4割ほどの固定費(給与面)は
カットしないとだめでしょう。

173 :もしもの為の名無しさん:04/04/18 17:33
168はうちの会社か?工作員か?今は内勤も営業に出ないと駄目だって役員smbcの意向を知らないなんて
よほどの馬鹿か工作員としか思えない kおうやwせだでも営業経験ない奴もしくは駄目だった奴から去年首切られたの知らんの?こんな馬鹿昔は本社にいなかったのに 今は変わったのかな 

174 :もしもの為の名無しさん:04/04/18 19:49
ほんといい感じになってきたね。辞めなくて良かった。
残った仲間でがんばろうー!

175 :もしもの為の名無しさん:04/04/18 20:19
お前らじゃ転職できないもんな。

176 :もしもの為の名無しさん:04/04/18 20:23
転職失敗組み、まず一匹釣れたーーーーw

177 :もしもの為の名無しさん:04/04/18 21:05
本当にこの会社大丈夫なのか。
経営陣は実態を分かっているのか。
減少し続ける保有契約、減少し続けるローディング
ぜんぜん減らない逆ザヤ、悪化し続ける人的資源、先見性の無い商品開発、
未来の無い会社。

178 :もしもの為の名無しさん:04/04/18 21:15
会社に活気が戻ってきたな。
会社行くのが楽しみになってきた。
経営してるって感覚だな。

179 :もしもの為の名無しさん:04/04/18 23:30
178
気楽な奴だ。
会社の実態を全くわかっていない。
この会社の隠蔽体質が露呈している。
もっとディスクローズしないと・・・。

180 :もしもの為の名無しさん:04/04/18 23:36
アホ、アホ、アホ


181 :もしもの為の名無しさん:04/04/18 23:37
まともな意見を言える奴はいないのか。
三流会社め。

182 :もしもの為の名無しさん:04/04/19 00:23
辞めたバカは苦労してるらしいな、当たり前だがなw

183 :もしもの為の名無しさん:04/04/19 22:27
この会社に誇れるものはありますか?
貧弱な営業力、最悪な財務内容、無能な経営者、無気力な職員、SMBC頼みの信用力、
激減する保有契約、高止まりする逆ザヤ、将来展望のない経営。
全て事実です。


184 :もしもの為の名無しさん:04/04/19 22:38
あじあ台額シユッシンなんていんの?

185 :もしもの為の名無しさん:04/04/19 22:44
いないよ!!

186 :もしもの為の名無しさん:04/04/19 23:28
<182
辞められるだけの能力の無い君、強気を言ってもむなしいな。
会社の実情を知らされていないのだな。(お前はおそらく理解できる能力が無い)
可哀想に。冷静に三井生命の長所を考えてみな。
何かあるか?昔は風通しのよい会社とか言ってたが本当にそう思うか?
単なる甘い会社だったが、それで生き残れると思っているか。
一番損するのはお前のような無能者でなく、経営者だってことを肝に命じよ。
お前のような馬鹿はそれだけの待遇を受ければよい。

187 :もしもの為の名無しさん:04/04/19 23:30
悪い、間違えた。一番存するのは経営者でなく契約者でした。

188 :もしもの為の名無しさん:04/04/20 00:19
さて明日もリフレッシュした会社で仕事だ。
最近生保版新生銀行と言われてるらしいな。
辞めた負け犬ども、もう来なくていいよ。
大三井と無縁だから。

189 :もしもの為の名無しさん:04/04/20 01:02
>>188
>大三井

( ´,_ゝ`)プッ

190 :もしもの為の名無しさん:04/04/20 01:28
負けぐみ釣れたw

191 :もしもの為の名無しさん:04/04/20 12:09
>>184
たまーに、3流4流大のやついるけど、大体コネだね

192 :もしもの為の名無しさん:04/04/20 22:06
>188
まったくおめでたいやつだ。
何が大三井だ。三井のお荷物会社が・・・・
新生銀行は国有化されその後実質外資がよみがえらせた。
旧態依然とした経営と全く変わっていない財務体質でよみがえられると思っているのか。
まあ、こういうことも分からないあほうに幾らいっても無駄とは思うけどね。

193 :もしもの為の名無しさん:04/04/20 22:08


       巛彡彡ミミミミミ彡彡
       巛巛巛巛巛巛巛彡彡
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  人  入_ノ´   ┃ヽニニノ┃ノ\  
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194 :もしもの為の名無しさん:04/04/21 08:32
大三井なんて言葉、当社以外の人から全くきかないね。
社内に、たまに そんな言葉を使う馬鹿がいる。
あの、こっぱずかしかった『‥天使である。』を今だ引きずっているのか。

195 :もしもの為の名無しさん:04/04/21 18:02
死者惨訓だね

196 :もしもの為の名無しさん:04/04/23 01:06
三井生命に残っているのは必死に訴えているけど、その馬鹿さかげんが
隠せない奴らばかりだ。
かなり、レベルが低下している。
先行き大不安。退職者が残している高予定利率の保険を守れるか大いに不安だ。

197 :もしもの為の名無しさん:04/04/23 01:09
今の、三井生命の状況を教えてくれ。
諸悪の根源の株式、不動産、融資はどうなっている。
無能なGMはまだいるか。
もっとアホナ役員はもう消えたか。
支社は無くなったらしいが、Sは出てるの?
従業員数はどれくらいになった?
いまだに6Fの半分は役員室か?
社長車はセンチュリーのまま?
地下のまずくて高い職域食堂はまだあるの?
本社店頭はまだあるのか?
受付はまだ人を長時間待たせているか?
まだ解約は小日向のCALL CENTERへ行けと案内しているか。
店頭にCDはまだあるか?
まだまだ聞きたいことがあるが、次回にしときます。


198 :もしもの為の名無しさん:04/04/23 01:10
さらに、聞きます。
相変わらず、組合幹部は偉そうにしていますか。
経営不振の責任追及はありますか。
SMBCの人間は社内にいますか。
相変わらず名刺代は個人負担で役員や幹部は経費で社内の人間と飲んでいますか。
相変わらず、人事は一部の人間に牛耳られていますか。
地下の売店や自動販売機は定価で暴利をむさぼっていますか。
相変わらず、社内のコーヒーは100円や110円ですか。
まだ、生命扱いはありますか。


199 :もしもの為の名無しさん:04/04/23 03:05
しかし、つくずくあきれた。
この会社の人間はいまだに大手金融機関と思っているのか。
破綻間際の三流企業って言うことが分かっていない。
己を知らぬ奴らが運営して、未来があるのか。
ばかばかしい。




200 :もしもの為の名無しさん:04/04/23 08:36
辞めて後悔してるそこの君。ばかばかしいよw

201 :もしもの為の名無しさん:04/04/23 11:13
辞めて後悔してるそこの君。ばかばかしいよw




202 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

203 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

204 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

205 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

206 :もしもの為の名無しさん:04/04/28 22:20
ya!


207 :もしもの為の名無しさん:04/04/29 23:04
今、決算作業で大変な時期だ。
株価で一息ついたとでも思っているんだろう。
現実は何も変わっていないことに気づくべきだけどそれが分かるレベルの人間は
殆ど残っていないし、これからは全く入ってこないだろう。

冷静に会社の長短所を分析してみな。
長所と思えるものが殆ど無いってことに気づかないか。
そんな会社に将来はあるか?
よく考えてみろ。

208 :もしもの為の名無しさん:04/05/08 10:21
ageとくわ      

209 :もしもの為の名無しさん:04/05/08 10:27
 もう、生保危機は去りました。

210 :もしもの為の名無しさん:04/05/08 11:40
生保危機なんて‥ヒトゴトみたい。
三井危機でしょ‥。

211 :もしもの為の名無しさん:04/05/09 23:17
ここ数年で本当に会社は変わったと思うよ。
辞めた方には悪いけど・・・
もうちょっと見ててごらん。もっと良くなるから。

212 :もしもの為の名無しさん:04/05/09 23:20
久々に見たけど、辞めた方か工作員か知らないけど、書き込む暇があるんだったら、もっと違ったことした方がいいよ。
ただのお馬鹿さんにうつるよ。

213 :もしもの為の名無しさん:04/05/10 23:21
どこが、どう、変わったのか、具体的にかいていただかなくては‥
ご契約者様より。

214 :もしもの為の名無しさん:04/05/11 09:09
株価アップで一息ついたけど、
コンプラ、不動産等問題は山積み。
会社分割にならなきゃいいけど…。

215 :もしもの為の名無しさん:04/05/11 22:34
全く変わっていない。
どうしてよくなるのか説明してほしい。
業界と会社を本当に分かっているのか。

216 :もしもの為の名無しさん:04/05/13 01:17
ゆっくり見てる暇ないよ。
毎月3万2千いくらかの保険料、払ってるから。
きちんとした?会社の保険に変えた方が良いのか、真剣に考えている。
何が、どう変わったの? どう変わるの?
職場に来る営業員さんも、三井生命は変わりましたって呪文のように
言ってるけどつっこまれると、答えられない。
株式会社っていっても、上場もしてないんでしょ。
駅前の小さな本屋だって、株式会社だよ。
それが、そんなに自慢なの?
社長も変わってないし、組織名が変わっただけじゃないの?
何が、どう変わったの?

217 :もしもの為の名無しさん:04/05/13 21:54
どう変わったかって?あんたのような愛社心のかけらもないような奴らをやめさせられたってこと。人がいなくなって無駄な給料
がなくなったのだ

218 :もしもの為の名無しさん:04/05/14 13:33
どっかの子会社化のための(株)化

219 :もしもの為の名無しさん:04/05/17 19:04
ぶっちゃけだけど・・・どうせ合併して三井住友海上みたいに強い会社になるんだから(予想)。
今は愛社心が無いやつには言わせときましょ☆★☆
今はMYが合併してどうなるか様子をみてる段階なのだ。(0,5秒)

220 :もしもの為の名無しさん:04/05/17 23:50
うーん いいこというね!!さすが!

221 :もしもの為の名無しさん:04/05/18 09:34
>>219,220
めでたい奴らだのう。
対等合併なんかありえねーよ、住生の子会社になって、植民地化されるのがオチ。
三井のプロパーなんぞ、みんな営業所送りだ。

222 :もしもの為の名無しさん:04/05/18 20:31
>221

っていうか、プロパー根絶してから契約だけ利率引き下げて
住生引き受けでしょう。ついでに住生もシェイプアップ。

そういう会社ですよ、SMBCは。



223 :もしもの為の名無しさん:04/05/19 00:38
 総合職受けようかと思ってるんだけどやめたほうがいいかな?

224 :もしもの為の名無しさん:04/05/19 02:04
2ch見た程度でぐらつくなら、最初から受けなくていいんじゃないの?

225 :もしもの為の名無しさん:04/05/19 19:09
っていうか 住生の前にmskの子会社と先に合併だよん 
いまmskの奴らがうちにきてて 大変偉そうで頭きてます。何様って感じ

226 :もしもの為の名無しさん:04/05/20 09:58
ところ、みんな何株割り当て来た?

227 :もしもの為の名無しさん:04/05/20 11:43
どうなっていくんだろ‥。
というより、何を目指してるんだろ‥。
今後ともミニミニ日生を目指すのか、
商品特化していくのか
smbcの保険営業部になるのか
将来像よりも、今何をしているかわからん。
5年後の、うちの会社はどうあるべきなの?
何を目指して毎日仕事してんだろ‥。



228 :もしもの為の名無しさん:04/05/21 23:22
>>217
お前のような、無能で馬鹿が残っているのが最大の問題。
事業費の無駄遣い=契約者の迷惑
即刻辞めてくれ、三井生命がつぶれる前に。

229 :もしもの為の名無しさん:04/05/22 00:00
>>228
お前のような馬鹿を首にできたから三井は潰れないよ。お前がいたらまだやばいがな。ぷっ

230 :もしもの為の名無しさん:04/05/22 00:45
契約者がここで読んでるっての知ってて偉そうだね。
安穏として勝ち組なんてほざいてる、年収850万円、学歴オタクが数年後どうなってるか見ものだねぇ。
あんたこそ何のスキルもない負け組みっつうんだよ。
潰れなきゃいいのにね。
一般市民の感覚では「三井ヤバイ」これ常識。
早く路頭に迷っちまえ。

231 :もしもの為の名無しさん:04/05/24 11:05
一般市民の嗅覚は、よく 当たる‥。
学歴オタクっても、早慶程度。


232 :もしもの為の名無しさん:04/05/25 00:49
>>231
明星大学卒
キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!

233 :もしもの為の名無しさん:04/05/25 23:04
明星?まさかそんな奴うちには、いない・・・・でしょ?

234 :もしもの為の名無しさん:04/05/25 23:39
>>233
おまえは何も分かってないな・・・

235 :もしもの為の名無しさん:04/05/26 09:48
>>233
たまにいるだろ、東京国際大学とか、あと外野には日東駒専クラスいるよな

236 :もしもの為の名無しさん:04/05/26 12:41
学歴って・・・ここはアク茶リーのスレかと思ったよ。
目糞鼻糞の下々がそんな事を言っているからダメなんだろな〜。
と、ナットク。
学歴と仕事の成果の相関表はないのか?
頑張れ三I、三B嫌いの客です。

237 :もしもの為の名無しさん:04/05/26 22:53
>>236
また明星大学卒
キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!

238 :もしもの為の名無しさん:04/05/27 15:08
そんなやばいレベルいんのか?なんでいれたんだ?ブロック長などでコネすごい人きいたことあるけど。
東京国際なんてオイラ都内だがあんまりきいたことないな。ましてうちにいるなんて。今度人事にきいてみよ

239 :もしもの為の名無しさん:04/05/27 22:57
>>238
おれも知らんが実は東京にないんじゃない?
ネズミーランドと同じ原理

240 :もしもの為の名無しさん:04/05/27 23:23
ふ〜ん。まあ大学で決まるわけではないけど最低限のレベルにしてほしいもんだ。
しかし最近mskの支店長やsmbcの部長(支店長の上、うちで言う昔の支社長?)と会談したんだが、偉くわかくてビックリした。
なんか若返ってることを実感したよ。smbcの部長なんて支店長より若そうだった。しかもいろんな地区と合併したみたい。
今度飲んで情報ききだそっと。


241 :もしもの為の名無しさん:04/05/27 23:40
>237
このきたーって・・・・・。なんか頭悪そう。いやヤネ。こんな人

242 :もしもの為の名無しさん:04/05/27 23:42
>>241
またまた明星大学
               ∧∧
   ┃   ┏━┃     (,,゚∀゚)     ┃┃
 ━┏┛ ┏━┃ ━━/ つ━━┛ .┃┃
 ━┏┛ ┛  ┃   〜( ,ノつ      ┛┛
   ┛       ┛     (/        .┛┛


243 :もしもの為の名無しさん:04/05/29 00:54
>>242
そんなあなたもさん流大学!!きたー!!

244 :もしもの為の名無しさん:04/05/29 01:31
>>243
東京大学法学部卒ですが何か?

245 :もしもの為の名無しさん:04/05/29 22:13
外野ってそんなレベルなんですか!?
外野の方が仕事出来る人が多い気がするけど・・・。

246 :もしもの為の名無しさん:04/05/30 09:37
決算、ソルベンシーは向上したが、総資産は減少。
何か数字をいじっていると思いますが、数理に詳しい人
背景を教えて下さい。
株価が上がって、ソルベンシーは向上しても総資産は減るもの??
保有契約減と関係するのでしょうか。それとも、不動産の売却益で
見つくろっているということでしょうか。

247 :もしもの為の名無しさん:04/05/31 21:31
(与作のテーマ)せいせいほーこきゃーくは奇をくらうー せいせいほー せいせいほー



248 :もしもの為の名無しさん:04/05/31 22:05
>>247
おもんない

249 :もしもの為の名無しさん:04/06/02 01:40
>244
灯台がきたーって・・・・・・。
どう考えてもやらないよ。もし灯台ならなぜ三井
って別のやばさが・・・。

250 :もしもの為の名無しさん:04/06/02 01:44
営業1位 おめ! これで少しだけ安心

251 :もしもの為の名無しさん:04/06/03 21:21
あぼーん

252 :もしもの為の名無しさん:04/06/04 01:03
パン食の子かわいい?
社内恋愛ねらえますか?

253 :もしもの為の名無しさん:04/06/04 01:06
>>249
「鶏口となるも牛後となるなかれ」

254 :もしもの為の名無しさん:04/06/04 10:19
昨日のみっともないニュースみたか?誰だ変額の計算まりがえした奴ってだれ?

255 :もしもの為の名無しさん:04/06/05 16:46
突貫でしょ。処分してもらわないとね。

256 :もしもの為の名無しさん:04/06/09 19:15
おら、帰るぜ

257 :もしもの為の名無しさん:04/06/09 21:28
来年新卒で入社する者ですが、
社内の雰囲気教えてください!


258 :もしもの為の名無しさん:04/06/09 23:09
>>257
どうせ、ろくに就職活動なんてしてなかったんじゃない?
それでも就職に執着してこの有り様かい。ここのなりゆきと同じじゃないか?
ひょっとして、そんなダメダメぶりにシンパシー感じちゃったのかなん?

フリーターもできないくらいヘタレな根性無しのお前に言う言葉などないわ。ヴォケ。

259 :もしもの為の名無しさん:04/06/09 23:14
雰囲気はええよ 257はたぶんリストラさんだから今のうちのこと しらんよ

260 :もしもの為の名無しさん:04/06/09 23:31
>>257
そうやって、頭の弱い既存契約者を徹底的にカモ、金づるにして
契約替えを促して、不安を増幅させていく馬鹿者の一員になる訳でつか?
「お客さま」=単なる金づる、としか思ってないような糞生保マンに明日はない。

261 :もしもの為の名無しさん:04/06/10 16:25
>>253
鶏口っていうくらいなら社長なのか?言葉を知ってていってんのか?

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