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★★ 今年施設に就職した人集合 ★★

1 :バリアフリーな名無しさん:04/04/12 22:39 ID:1l/FvMlC
今年、就職した人。1週間すぎました。
質問、愚痴、なんでも語ろう。

2 :バリアフリーな名無しさん:04/04/13 10:06 ID:Y+TQNsra
福祉も就職難。
ひとたりないけど採用しない。

3 :バリアフリーな名無しさん:04/04/13 20:48 ID:Y+TQNsra
最初は汚物でゲロはいたこと
何度もあった。
いまでは食後すぐ処理しても
へっちゃらだが。
慣れというもんは怖い。

4 :バリアフリーな名無しさん:04/04/13 21:06 ID:WtXY/pPB
転職組も書いていいのか?

地元に帰ってほぼ一年ぶりに現場復帰したんだが
動けねえのなんのって。可愛い年下の先輩に就いて
楽しく研修中♪

5 :バリアフリーな名無しさん:04/04/13 21:07 ID:z5edDE6B
大学附属の施設に行きました。

6 :バリアフリーな名無しさん:04/04/13 21:14 ID:wMiKI265
 30代。
この年で、月給25万、ボーナス1回55万の会社を辞め
失業保険とアルバイトをしながらヘル2の学校に通い、
何度目かの面接でパートで潜入成功。
仕事はハードでも性に合っているし、年寄りの相手をしているのも
楽しくて仕方ないし、歌を歌ってあげたり、話し相手になったりしているが
やっぱ人間関係は疲れるね。
主任以外ほぼ全員年下だし、
なんか雰囲気が福祉専門学校の延長か体育大学みたいで、
そりゃ、おむつ介助とかさ、食事介助はうまいかもしれんが
「なんだかなぁー」って人が多いね。
一般企業は絶対採ってくれなさそうな人ばっか。

7 :バリアフリーな名無しさん:04/04/13 21:14 ID:hXk5J8HD
もうやめたい。今の特養は新設で人間関係は良い関係だけど…
仕事が本当に嫌だ。ありえないよ。痴呆・汚物等など…
バイトしてた障害者施設の方が全然まし。
どういう理由でやめようかな?いい理由ない?
新卒がやめる時期っていつ頃?


8 :バリアフリーな名無しさん:04/04/13 21:16 ID:wMiKI265
オレも最初のオムツ交換で「オエーーッ」ってなった。
家に帰っても食事が食べられなくて、ポカリのみという生活が
続いたよ。
今はなんとかやってる。慣れかな。
「なれ」といっても「なるようになれ」の「なれ」かも(w

9 :バリアフリーな名無しさん:04/04/13 21:29 ID:Qrc7NuYq
全然福祉と関係ない大学から特養に就職。

仕事自体や利用者とのコミュニケーションは問題ない。
痴呆の利用者より施設職員とのコミュニケーションがうまくいかない。
福祉大卒の若いリーダーのにーちゃん、ねーちゃんは
仕事を教えないくせに、ねちゃねちゃ文句をつけてくる。

仕事は見て覚えるというのはわかっているけど、リーダーの資質がない
人が多すぎ

10 :バリアフリーな名無しさん:04/04/13 21:33 ID:Y+TQNsra
福祉大卒、現場ではうざい

11 :バリアフリーな名無しさん:04/04/13 21:36 ID:z5edDE6B
福祉系大卒の若いネーちゃん、ニ−ちゃんの大半が大学で何も身に付けて
いないです。しかも、社会福祉士養成系の大学は介護を重視しないし。


12 :バリアフリーな名無しさん:04/04/13 21:38 ID:6BT/8C8o
社福士は相談業務や運営が仕事で
介護はしないの?

13 :バリアフリーな名無しさん:04/04/13 21:40 ID:Y+TQNsra
普通に介護してる。
ただ仕事が増える。

14 :バリアフリーな名無しさん:04/04/13 21:44 ID:z5edDE6B
基本的には、相談業務を中心にするはずなんですが、なぜか介護職に
まわされます(人手がたりないから)。
てか、社会福祉士のニーズは少ないんですよ。日本では。

15 :バリアフリーな名無しさん:04/04/13 21:46 ID:MUQWDPD5
9さん、私もですー!
痴呆の利用者より、職員とのコミュニケーションがうまくいかない。
人間関係って難しいなーって思います。

16 :バリアフリーな名無しさん:04/04/13 22:35 ID:WnEhviZm
精神障害者施設勤務
職員間の人間関係はとても良い
メンバーさんとの関係も徐々に出来てきた

でも、会議が長いんだよ…毎日2,3時間会議。
週末の金曜には、8時間会議…
残業つかないのに、延々と会議…(´Д`)


17 :バリアフリーな名無しさん:04/04/13 22:53 ID:514ZFUMW
そうそうそう!!!
残業多すぎ。
福祉=ボランティアじゃないっつーの!

18 :バリアフリーな名無しさん:04/04/13 23:06 ID:Pd8RWUz4
>>6
あんたも不正受給してるんだから人の事言えないだろ

19 :バリアフリーな名無しさん:04/04/14 01:18 ID:BuHBT+fU
そうそう!会議長すぎだし、会議というより途中からほぼ雑談。かといって途中で帰れないし…。

20 :バリアフリーな名無しさん:04/04/14 01:48 ID:AvURIMrt
俺と同じく、新しく入ってきた事務の子が可愛いので、仕事行くのも
楽しいw
俺は介護だから、あまり会わないけど・・・。
仕事はきついけど、何処かでこういう楽しみがないと、やってられん。

21 :バリアフリーな名無しさん:04/04/14 06:18 ID:FC5NC/1n
>>18
してねぇーっつーの。
バカはクソたらして氏ねや!!

22 :豆娘:04/04/14 07:44 ID:73eJpJgB
>>7
障害者施設の方が絶対的にしんどいと思ってたけどなぁ
とりあえず厚生年金などの手続きとかされる前にとっとと辞めましょう
理由は正直に自分には合わなかった、っとヘンに嘘つくよりいんでない

23 :バリアフリーな名無しさん:04/04/14 07:52 ID:vhy5J7Vt
特養勤務でつ。

職員間の人間関係は普通。
だが、介護主任に睨まれてイビられる毎日。

コレってどうなん。


24 :バリアフリーな名無しさん:04/04/14 12:38 ID:2v2XAq1C
>>23
>介護主任に睨まれてイビられる毎日。
これはおそらくあなたへの期待の現われなのでは?
早く現場に慣れて欲しい、早く仕事を覚えて欲しいとの期待の現われな
のでは?
あなたの職場は知らないが、自分の職場は「いかに通常業務を早く正確
にこなすか。」かがポイントで、そこから全てが始まるからね。
新人イビりはしないと思う。新人イビったってなんの役にも立たないからね。
新人イビって辞められたら、人数少なくて苦労するのはその主任。そんな
コトする人はマズいない。
それに、介護は精神的にタフじゃないと続けられないのも事実。
イビられてヘコんで辞めてるるようじゃドコ行っても一緒だよ。

厳しい意見になってしまった。気分を害したらスマソ。

25 :k:04/04/14 14:52 ID:JgI2Vx1S
キムタクのとんでもない過去

http://agyh759.k-free.net///htbhop.htm

26 :バリアフリーな名無しさん:04/04/14 21:53 ID:pKkY1sNV
>>6
>一般企業は絶対採ってくれなさそうな人ばっか。

でもあんたも続かなかったんだろ?

27 :バリアフリーな名無しさん:04/04/14 22:29 ID:bu2BrlhG
>>21
6を読むと「失業保険を受給しながらアルバイト」←不正受給だろ
失業保険受給中のヘル2の講習時はアルバイトしてよかったっけ?

もし失業保険受給終了後にアルバイト初めてヘルパー教室に
通ったってんなら、それはそれで恥しいじゃねーか

28 :バリアフリーな名無しさん:04/04/14 23:11 ID:O6/toVzo
介護のほうに興味、昔からあったんだけど学校も出てるわけでもないし資格も
無いからどこも雇ってくれないかな?
働きながら勉強していきたいんだけど。
職安の求人ではこんな俺なんか取ってくれる会社なんか無いか?
24歳なんですけど。
職安とかで資格も無い俺が福祉の求人に応募するとその時点で落ちだろうね





29 :バリアフリーな名無しさん:04/04/14 23:12 ID:0WrZ3gqh
>>27
>失業保険を受給しながらアルバイト
不正受給ではない。
ただ、アルバイトの収入の額による。例えば短期の突発的なアルバイト
ぐらい(交通量の調査とか)だったら不正受給にはならないよ。失業認定
の時に報告すればイイだけだし。
その分、失業保険の額は目減りしたりもするが。

30 :バリアフリーな名無しさん:04/04/14 23:15 ID:0WrZ3gqh
>>28
パートやレギュラーバイトなら雇ってくれる場所もあるよ。
自分もそうだったし。
施設によっては、ヘル2の講習を受けさせてくれる場所もアリ。
気後れせずに応募するだけしてみたら?

まあ、自分からは「やめとけ」しか言いたくないけど。

31 :バリアフリーな名無しさん:04/04/14 23:28 ID:bu2BrlhG
>>28
失業保険受給中ならヘルパー講習を受講すれば受講中に給付期間が切れても
講習終了まで延長されると言う制度が確かあった。
ヘルパー講習で施設実習に来るオッサンなんかみんなこの制度目的だったよ。

それと働きながら勉強するんなら、本当に勉強しましょう。
時々「働きながら勉強」と言いつつ、ただ単に実務経験年数稼ぎの人が居ますが
そんな人は資格を取得しても何も変わりません。

夜学の理学療法学科とか通信制の社会福祉士なんか良いのでは?
ちなみに自分の働いてる施設(療養病棟)の介護職員は無資格でも採用してます。

32 :9:04/04/15 01:37 ID:oOvv/zES
確かに職場の人間関係が悪いとか、
上司として資質がないとかいえるほど、自分の方が
人間できているとは思っていない。年も25でヘルパー2級で
よく職員に採用されたものだと思っているし。

始まったばかりだけど、利用者とコミュニケーションできるのが一番嬉しい。
利用者の笑顔も世間話もそうだし、
今の自分にとっては、移乗の際に「痛い、回すように乗せて」と怒られたり、
食事に行きたくない利用者に、「家じゃ3度3度飯は食わなかった」
というような話を聞いて、考えさせられたりすることもすごくためになる。

でも、手早く仕事をこなすことが介護だと思う若い上司からは
「とろとろするな!」という罵声しかかけてくれないけどね。
上司ってどこもこんなもんですかね?

33 :バリアフリーな名無しさん:04/04/15 01:51 ID:hT9XWrVC
>>32
きっと、その上司も同じように悩んだんじゃなかろうか。
自分も最初悩んだよ。ていうか今でも悩んでる。
確かに施設で仕事をすれば一人に時間はかけられない。一人に時間を
かけて、他の利用者を介護できなくなったら本末転倒だからね。
だから、今の自分にできることを精一杯やるしかない。自分のできるコト
を増やそうと思えば、手早くこなして時間を作るしかない。
これは分かるよね。
その上司にしたって、手早くこなして何かをやりたいのかもしれない。で
も新人のトロさのおかげで、自分のやりたいコトができなくなる。そのイラ
だちが罵声になってるだけだと思う。
とにかく無駄な時間を減らして、周りを見る余裕を持とう。それからが自分
のウデのみせどころだよ。

34 :バリアフリーな名無しさん:04/04/15 13:50 ID:fPnU83mn
看護師です。
4月から新設の老健に就職したけど、まだ入居者が3人しかいない。
介護福祉士さんは新卒だからと、移動時の介助や食介の教育を任された。
辞めてもいいですか?

35 :バリアフリーな名無しさん:04/04/15 16:54 ID:7dvFjXiN
いろいろした方が力が付く

36 :バリアフリーな名無しさん:04/04/16 15:50 ID:6Y55fpu9
>>24

意見サソクス
他の先輩職員はキチんと仕事を教えてくれる。
だが、主任だけは何も教えないのに、知らない事を責める。

「一度手順を教えてもらえますか?」と聞いた所、「大学出てるくせに何も知らないんだね」と一蹴。

因みに折れは、一般大学からの就職。

期待の表れとは決して思えないのですよ。



37 :バリアフリーな名無しさん:04/04/16 17:37 ID:QtcAOi6v
こいつは誰ですか http://a.pic.to/1i8xo

38 :バリアフリーな名無しさん:04/04/16 18:55 ID:oP6ZYudr
>>36
確かに聞いたかぎりではイビってるようにしか聞こえんが・・・。
その主任の周りの評判とかはどーなの?(去年ぐらいに入ってきた人の
評価とか)
周りにもそんな態度なら、そーゆー人なんだ、と思って耐えるしかない。
そーじゃないんなら、おそらく「私は即戦力(介護経験者とか)か、最低
でも福祉大出の人を頼んだのに。」みたいなことがあって、あなたにその
イラ立ちをぶつけてるとか。
又は「一般大学出てるんなら他にツブしがきくでしょ。介護なんてクソな仕
事してないで他に行ったほうがいいよ」という気持ちの表れなのかも。(あ
りえない気もするが。でも自分が主任だったら同じことを思うと思う。)

なんにせよ、仕事さえこなせるようになりゃ、そんなコトもなくなるでしょ。
主任の小言はテキトーにスルーして仕事に励んで下さい。

スッゲー無責任な意見だね。スマソ。

39 :バリアフリーな名無しさん:04/04/17 00:38 ID:kwi5Fw48
しかし職場の環境で悩んでると心がすさんでくるからなー
どうしてもダメだと思ったら辞めても良いや、という心積もりで楽に
考えておくのが吉


40 :バリアフリーな名無しさん:04/04/17 20:53 ID:Ma9YnDxS
>>38&>>39
そうだなーいい意味で開き直らないとダメだよな。
いつでも辞めれるって気持ちは悪い事かもしれないけど、自分に効果をもたらすのなら持っていていいワケだもんな。


因みに主任の周囲の評価も最低でつ。


41 :バリアフリーな名無しさん:04/04/17 22:17 ID:erTlkaYZ
>>38

一般社会では負け組みの福祉大出が、一般大卒の人間を
いじめて、溜飲を下げていると分析するのが自然だな。
早く仕事覚えて、起業することでも考えよう。
福祉の連中なんか、レベル低いのだから適当にあしらっとけ。



42 :バリアフリーな名無しさん:04/04/17 22:57 ID:kwi5Fw48
福祉に来る一般大卒って福祉系大卒とどんぐりだろ

43 :バリアフリーな名無しさん:04/04/17 23:04 ID:MXl/wE/A
社福士もってれば身体介助しないですむの??

社福士ってそういう資格じゃないの?

44 :バリアフリーな名無しさん:04/04/17 23:08 ID:kwi5Fw48
>>43
社会福祉士って施設経営者にとって見ればあんまり要らない資格
福祉施設で身体介護しない職種は一般職員との人間関係は上手く行ってない所が多い


45 :バリアフリーな名無しさん:04/04/18 00:16 ID:XBr5xO80
>>43
社会福祉士つーのは、「ケアマネ劣化版」みたいな資格のハズだが、
実際にはなんの役にも立たない資格なんです。
身体介助したくないなら福祉施設になんて来るな。
>>44の言うとおりなのが現実だよ。
身体介護しない人たちって現場をしらないから無茶を言うこと多いし。

46 :バリアフリーな名無しさん:04/04/18 08:54 ID:8u0yE73t
偉そうな上司は何の資格ないし
知識もない。


47 :バリアフリーな名無しさん:04/04/18 18:28 ID:Ud72aj08
介護の仕事なんか慣れれば誰でもできる類のものだよ。医療などの専門知識も
結局、ナースらの判断を仰ぐ事になるんだからね。
物事を高等な専門知識で分析し、対応策を決定することも少ない。
簡単な仕事を未経験者より手早くできるのは、何年もやってれば当たり前なのに、
そんな事で新人をいじめたり、得意顔をしているのが介護職の皆様でしょう。
他部門から見てると、本当に呆れる様なヒステリックで幼稚なお馬鹿さんが多い。
君たちが若くやり直すことができることなら、真面目に勉強でもして介護から抜け
出すことを奨めるよ。

48 :遅咲き?:04/04/18 18:36 ID:c88/B4EB
4月21日から施設に就職決まりました。とても不安です





49 :バリアフリーな名無しさん:04/04/18 18:59 ID:aVIDBQmq
やっと異動できました
なりゆきで施設職員になってしまって10年
なんと不毛な10年
砂漠で水をまくような仕事です
ながかったなあ

50 :豆娘:04/04/18 19:50 ID:iKahhuxN
どこに異動になったの?
でも異動できてよかったね

51 :バリアフリーな名無しさん:04/04/18 23:34 ID:om3loz60
転職できるうちにしたほうがいい。
ますます劣悪な労働条件になること間違いない。
評価されなくても、成果がなくても我慢は出来るだろうが、
蔑まれ、虐げられる必要はない。
君たちの優しさにつけこむ奴らから早く決別することだ。

52 :バリアフリーな名無しさん:04/04/18 23:52 ID:briTZ2Fm
>>9みたいな人のやる気を削ぐな

53 :バリアフリーな名無しさん:04/04/18 23:57 ID:QSWsN1ub
ところで、利用者と介護職員の比率どうですか?
漏れは利2:職1だけど、知り合いの話だと利5:職1なんかあったようで。
国基準が守られていないというのもあるのでしょうか?

54 :バリアフリーな名無しさん:04/04/18 23:58 ID:QSWsN1ub
53ですが、自分は知的更生通所施設です。

55 :バリアフリーな名無しさん:04/04/19 00:12 ID:j/kIENpp
やる気を持ち続けることは難しい。
後悔してから転職することも難しい。

56 :バリアフリーな名無しさん:04/04/19 01:33 ID:sHZwntJs
>>55
同感。
福祉から福祉に施設の異動してるものが多い。
なぜかそうなる。違う職種には自身も資格もなくて行けない。臆病になる。



57 :バリアフリーな名無しさん:04/04/19 02:39 ID:GKDPgHUG
男が30過ぎてやれる仕事じゃないわな。抜けるなら早いうちだ。

58 :バリアフリーな名無しさん:04/04/19 02:57 ID:8vuXQFJU
この前電車乗ってたら、若い男が携帯をいじっていた。

隣にはばあちゃんがいて、ばあちゃんは
「医療機器使ってるから電源切ってください」と言った。
その男は「来たメールを読んでるだけだから」と言って、いじるのを止めない。

隣のリーマンが
「今は読んでるだけでも読んでるうちにメールが来るかもしれないだろ。
切りなさい」と言った。

男は、怒り狂った口調で「あああああああ?!!」
逆切れだ!リーマンやばいぞ!(男はかなりいいガタイ)
見てる人が皆そう思ったとき、男は携帯をリーマンに突きつけながら言った。

「見ろよ!俺に来た最後のメールは4ヶ月前だ!
 それ以来誰も送ってこないんだよ!今更誰が送って来るんだよ!!!
 俺から送る相手もいないんだよ!!!」

もうね、多分みんな心で泣いてた。
お前、友達作れよ…


59 :バリアフリーな名無しさん:04/04/19 09:58 ID:3hCmRUDt
へルパー2級って意外と簡単に取れますか?
講習聞いて実地したら合格なんですか?
合格までの過程を聞きたいのでもしよろしければ教えて下さい
福祉のほうで働きたいと思っています。



60 :バリアフリーな名無しさん:04/04/19 10:11 ID:Wa5GBP+E
施設に就職希望なら、ヘルパー2級は最低条件ですネ!簡単にとれますよ!お金の高いところからハローワークの無料まで、講習と施設二日、ヘルパー一日同行の実習は計三日です!

61 :バリアフリーな名無しさん:04/04/19 10:25 ID:3hCmRUDt
>60
ハローワークの無料って何なんですか?
職安でヘルパー取れるんですか?どこに聞いてみたらいいんですかね


62 :バリアフリーな名無しさん:04/04/19 10:28 ID:ihn31a+X
>61さん
ハローワークで聞いてみたら良いのでは?

63 :バリアフリーな名無しさん:04/04/19 10:33 ID:3hCmRUDt
誰に聞けばいいんですかね?誰でもいいんですかね。
ハローワークでヘルパー本当に取れるんですか?
お金って本当に無料なんですか?

64 :バリアフリーな名無しさん:04/04/19 10:40 ID:tRxS3jz3
直接職安に行ってきいてくりゃいいじゃんかよぉ・・・
電話なりなんなりすりゃ済む問題だろうが・・

65 :バリアフリーな名無しさん:04/04/19 10:51 ID:yY8PMVlA
というか>>63は止めといた方がいい気がする。なんかカキコ見る限り自分で動こうとしてないし、ヘルパーの資格が簡単に取れる、無料と聞くと飛びつくし・・・・

あのねぇ、資格は誰でも取れるがヘル2なんてものは「施設で働ける条件の一つ」なんだよ。資格取ってハイ終わりじゃない訳よ。
それにハロワで講習っつてもどれだけの事教えてくれるのかも怪しいし。3日って・・・・

本当に介護の仕事がしたかったら小さい事でも努力するだろ?お金が少々かかってもさ・・・・金だしゃ良いって事じゃないけど。 ちと安易に考え過ぎじゃないか?

思い付きでこの仕事に付くつもりなら悪いことは言わない止めておけ。

66 :バリアフリーな名無しさん:04/04/19 11:02 ID:Wa5GBP+E
講習はどこでも、130時間、実習は三日です

67 :バリアフリーな名無しさん:04/04/19 11:33 ID:jWmGb3ew
ハロワでもヘル2は人気講座らしいぞ。抽選だぞ。

68 :バリアフリーな名無しさん:04/04/19 18:52 ID:RM5cdhfs
ハロワの講習は、専門学校への委託なので、○幸福祉といった学校の
講師に教わることになる。よって、自腹で行くのと何ら変わりない。
お徳です。

69 :バリアフリーな名無しさん:04/04/20 00:29 ID:5jQiMyEA
こうして質の悪いヘルパーが育っていくわけねw

70 :バリアフリーな名無しさん:04/04/20 20:59 ID:Abn2fL5U
みんな給料いくらくらい?

71 :バリアフリーな名無しさん:04/04/20 22:09 ID:1qwb7yX3
就職して1ヶ月。最初の「辞めたくなった祭」が来たよ。
なんか人間関係・・・・って、いうか、職員が幼稚でさぁ。


72 :バリアフリーな名無しさん:04/04/20 22:18 ID:9hnOaClx
>53
2:1は羨ましい。うちも知的通所更正。ほぼ6:1。やってらんない。でも上司は「法律では7.5人に対し職員1人だから。」と言って相手にしてくれない。重身もいるっつーの。
>70
手取りで月16くらい?

73 :9:04/04/20 23:05 ID:kvSSg9bd
>71
多少同意。多少なのはおせじにも人のこと言えないから。
ただ、福祉の人って「福祉」しかわからない人が多いね。
離職率高いと言っても、結局福祉関係の職場に再就職するわけだから。

クロネコヤマトの小倉昌男の福祉革命
という本読んでいて、福祉だろうが何だろうがサービス業だ、
損得勘定を持ち込んで何が悪いと思っているところだけど。
そういう考え方をするからよけいに煙たがられるのかねえ?

74 :バリアフリーな名無しさん:04/04/20 23:37 ID:1fwdQ8fz
>>73
今時、福祉職以外の経験のない職員ばかり、なんて所あるの?
それと言われなくても経営陣は「損得勘定」の権化みたいな人ばかりだから安心しとけ


75 :バリアフリーな名無しさん:04/04/20 23:57 ID:P99hofVJ
>>71俺も来そう。「辞めたい祭り。」

一般大学から無資格で非常勤として潜り込んでから早一ヶ月、今日居室水補の人を確認しようと思って
「○○さんは水補の時カンテンでしたよね?」
と聞いたら主任に
「○○さんはカンテンでいいんだよ、ってゆうか頭いいのはわかるけどカンテン水補する人位メモして覚えて」
と返された・・・。

因みに○○さんはショートステイの方で、私○○さんについて症状とか今日はじめて知ったんですが・・・。

先にメモれと?

頭いいのは分かるけどってナニか噂でもされてるのか俺・・・。
(((((;゚д゚)))))ヒー

76 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 00:51 ID:ACDq9+CR
>>75
「頭がイイのは分かるけど〜」って自分も言われたコトあるよ。
ていうか今でも言われる。その度にキレそうになってるよ。
(自分は一般大→他業種→介護士なんだが。)

対処方としては、記録を読むコト。おそらく職員の近くには利用者の記録
があるはず。それにカンテンによる水分補給とかは書いてある。ソレを読
む。ショートステイの場合、事前に記録は回ってくるし、最低でも入所当
日にはくるハズ。それを読む。自分が休みの時に入所されるコトも多いの
で、早めに行って読んでみるのもイイ。または終業後読むとか。
とはいえ、入所者の数は多いから、その全てを記憶するのは困難。なん
で最初のウチはメモをとるクセをつけとくとイイよ。クセをつけとくと後々ラ
クだったりするし。メモをとればその分覚えるのも早いし。(つーか社会人
ならメモをとるクセはつけよう。)

77 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 01:15 ID:QQDOwI6B
>>76アドバイスdクス。仕事に就いたときからメモとる癖はつけているんだが。
着脱等の風呂系の介助が入るとまるっと時間を使う上に終ったらすぐに
ご飯だおむつだと来るからどうしても記録読むのが後々になっちゃうんだよね。
明日から少し早起きして記録読むようにするよ。

78 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 01:21 ID:jMIshpO0
>>75
カンテンはまずいでしょ

79 :村井:04/04/21 01:46 ID:gjVbDgzz
おまえらも大変だな

80 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 01:48 ID:ACDq9+CR
>>75
おそらく本物のカンテンではないでしょ。
少なくとも自分はそう思っているが。

81 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 02:03 ID:jMIshpO0
カンテンは、窒息するので適してない食品です。

82 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 08:05 ID:rd+CmqUA
>>75

それ、すっごいわかるわぁ。

一般大学出は何かと叩かれるね
社福士あたりをGETすることをお勧めしる

漏れも受けてるよ

83 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 12:21 ID:kzSCdNSO
中堅国立大から特養へ約半年。もうマジ辞めてやる。
利用者もわけ分からないのばっかりだし、
職員には国立出だからと何かにつけて嫌味を言われる日々。
GW休みも夏休みも正月休みも全くなし。
同級生達が旅行の計画を立ててる中、オムツ交換、入浴やってる自分が何か惨め。


84 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 13:15 ID:X1F6rNQw
オレはタダ単に社会の教員免許持ってるってだけで特殊に思われている。
あんなのそこらへんの駅弁大学で教職課程履修すれば誰でも取れるじゃん。
と、自虐的コメント。

>>利用者もわけ分からないの

 ワロタ!! 同感。

85 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 13:24 ID:X1F6rNQw
学校出てすぐ学校にまた入る教師に幼稚な奴が多いのと同じで、
福祉しか知らずに、専門学校の延長のような環境で、しかも
まわりはわけのわかんない利用者ばかり、という特殊環境だから
幼稚な奴ばっかりというのもわかる。
オムツ交換が手際よいのは何年もやってるだけだろ!?
「アンタらはオツム交換しろ!!」って言ってやりたいよ。

そのくせ、主任は「(お年寄りは)人生の先輩」だとか
反吐が出そうな奇麗ごとを言ってるし。


86 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 13:30 ID:QQDOwI6B
75だが
>>77-81
いや、普通にカンテンだと思われ。
お椀に入ったカンテンをスプーンでグチャグチャに潰してあげるようにしてるようちの施設。
なるべく飲めるくらい細かくしてあげるようにしてるからむせたり詰まったりってことは無いけど。

87 :75:04/04/21 13:34 ID:QQDOwI6B
自分にレスしちゃったーよ
>>78-81で(;´д')

88 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 14:30 ID:aA8Mm9xi
>>86
マヂか?フツーの寒天なのか?
自分はユルイゼリー状とかとろみのついたモノとかを想像していたぞ。
チョッチ、ビックり。

89 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 14:52 ID:E+CSZT0v

発券

レイプされた巫女さん
http://travel.2ch.net/test/read.cgi/kyoto/994163528/l30

90 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 16:27 ID:QQDOwI6B
>>88 うん、マジでカンテン。
俺個人的にはカンテンでもゼリーみたいにゆるーくして欲しいんだけど
日によってカンテンがユルイ日もあれば固い日もある。

91 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 17:38 ID:X1F6rNQw
ウチの施設でも、昨日の夕食のデザートに寒天が出たが、
常食食べさせている人のでも結構砕いてあった。
かけらのひとつひとつはゼリーと比較しても結構堅かった。
嚥下の人は当然トロトロ〜ン・・・・・・・・・

92 :9:04/04/21 19:55 ID:B2FHA3JE
>>74
>今時、福祉職以外の経験のない職員ばかり、なんて所あるの?
>それと言われなくても経営陣は「損得勘定」の権化みたいな人ばかりだから安心しとけ

意外に多いことが判明した。結構新しい施設だけど、福祉系大学の卒業生を
多くとっては辞められているみたい。
一般の求人広告に出さないからだと思うのであるがね。

>75
うちも寒天もどき食べさせているよ。お茶やポカリを固めたやつ。
でも腑に落ちないのが、これを出しただけで「摂取した」という記録をつけている
職員がいること。おいおい、ちゃんと食べさせてから記録つけろよ…。
人のこという前に自分のこと見直せよ、という奴がいてうんざり。


93 :75:04/04/21 21:21 ID:WkZc/1hK
>>92ソレダ(・∀・)!!
ポカリを寒天で固めてるんだようちの施設。

ポカリ寒天硬い日だと利用者に食べさせようとしても
口からペロッと出てくる。
んでこっちがウィダー味負けなくらいにぐちゃぐちゃにして食べさせてる。

出しただけで摂取したって…。
ちゃんと喰わせてやれよ。恐ろしいな、お前のとこの職員( ;゚Д゚)

こないだも夕食のデザートに苺が出たんだが、
ミキサーかけて出すような人(流動食って言うんだっけ?)の分が
ミキサーにかけた苺を寒天で固めてごろっと出したよ。

砕いた状態で出してくれよ…。
一手間かけてくれるのはいいんだけどさぁ…。

94 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 22:02 ID:jMIshpO0
>>寒天
寒天は嚥下障害とか誤嚥しやすい人には良く砕いた方が良いと聞きましたが。

寒天は体温で溶けないので窒息しやすい。
ゼラチンは熱で溶けやすいので滑らかに胃に落ちるらしい。
但しゼラチンはすぐにサラサラになりやすいと思いますので、良いとろみ剤が
最適なのかなと。


95 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 22:26 ID:1X6nWY1G
燕下困難な人には、トロミがいいかも…トロッとしていいよ…量を変えることにより、柔らかさがちがう

96 :ビーストテイマーK:04/04/21 22:33 ID:+yzJkLXR
>>92
まあ福祉に来る人たちは「言うことを実行せよ。やっていることは実行するな」
という人間が多いから。


97 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 22:43 ID:CnmW3dWY
句笑

98 :バリアフリーな名無しさん:04/04/21 23:27 ID:ygAhrguN
就活はどんな感じでしたか?

99 :バリアフリーな名無しさん:04/04/22 00:13 ID:rZT26hfw
>73>74
> 利用者もわけ分からないの

ワロタも同感もしないのだが。
わけ分からない職員はよく見かけるんだけどね。
利用者のことを理解できない時点で、介護職員としてどうなの?


100 :バリアフリーな名無しさん:04/04/22 00:15 ID:rZT26hfw
↑83、84の間違い。
73、74ゴメンね。

101 :豆娘:04/04/22 05:25 ID:1a0pUpMu
>>83>>84
単になんで国立出で、なぜ教員免許持ってるのにココで働いてるんだろ、くらいは思う

102 :バリアフリーな名無しさん:04/04/22 05:31 ID:sJQT9mLb
>>101
読解力ねぇなぁ・・・・・・・(呆)
だから社会科の教員免許くらい、そこらのアホ大で教職課程履修すれば
誰でももらえるって書いてあるだろ!?
ヘル2と似たようなもんなの。


103 :バリアフリーな名無しさん:04/04/22 05:31 ID:sJQT9mLb
>>99
じゃ、てめぇは完璧なのか?

104 :豆娘:04/04/22 05:49 ID:1a0pUpMu
>>102
ふ〜ん
まっ、私には関係ないけどね

105 :バリアフリーな名無しさん:04/04/22 17:19 ID:JoEjT8jU
>>83
亀レスで悪いが。
>GW休みも夏休みも正月休みも全くなし
それはそのとおりだけど、それは覚悟してきたんじゃないの?
自分たちが相手をしてるのは人間なんだよ。

106 :バリアフリーな名無しさん:04/04/22 21:09 ID:rZT26hfw
>103
あなたより完璧なんじゃない?
やだぁー煽っちゃった。

107 :バリアフリーな名無しさん:04/04/22 21:47 ID:Ug+iRx/h
日本語に「〜より完璧」なんて使い方があったんだ・・・・

108 :バリアフリーな名無しさん:04/04/22 22:12 ID:BMN4hRs5
ゴールデン・ウィーク。
辞め時。

109 :バリアフリーな名無しさん:04/04/22 22:21 ID:sJQT9mLb
オレのあとに男が入って、「経験者でかなりのベテラン」という触れ込みだったが、
1日で辞めちゃった・・・・・・
経験といっても、精神病院の看護助手じゃなぁ・・・
ちょっと違うんでないか、と

110 :バリアフリーな名無しさん:04/04/23 09:01 ID:teZK5lNA
皆の所は連休ってある?
ウチはあってもせいぜい2連休までなんだが、普通なのかな

111 :バリアフリーな名無しさん:04/04/23 09:16 ID:KcuPn9vu
休めない施設って、労働条件や待遇を整えることによってのみ、優秀な
人材を確保できるってことも分からないんだろうか?
職員を使い捨ての兵隊としか考えているとしか思えない。
また、労働条件をよくしようともせず、105のようなことをおっしゃるのは、
自分で自分の首を絞めているのと同じ。職員がろくに休めないのは、雇用側
の労務管理に問題があるからです。さっさと見切りをつけて、もっと良い条件
の職場へ移りましょう。

112 :バリアフリーな名無しさん:04/04/23 12:02 ID:6H4k1i63
就活ってどんな感じでしたか?
やっぱり何社も受けるのですか?
一般常識やSPI、面接はどんな感じですか?

113 :9:04/04/23 17:32 ID:UTTPVjg7
>111

条件の良いところには人が集まる。
経営者からしても、良い仕事をする人間にはそれ相応の給与を与える。
それが会社の世界だと思うのだが。

どうも善意の心だとか、○○マインドとか、福祉を目指す人間性とか倫理とか
ばかり強調されて、仕事に文句を言う人間は、福祉に適さないと思われがちな
気がするのだがどうだろうか?

仕事になれず腰が痛くて、近くのマッサージの店に行くのだが、そこの店員さんも
特養に出張マッサージしようと考えたことがあったらしい。
しかし、介護福祉士のお客さんにそのことを話したら
「老人から金を取るつもり?」とかいってたしなまれたらしい。

どう考えてもおかしいだろうよ、そういう発言は。
私は、サービスを受ける以上お金を取らないとお互いに不幸じゃないの、
マッサージを受ける老人だって気兼ねするじゃろと答えました。
この意見は福祉板では変な意見だろうか?

114 :バリアフリーな名無しさん:04/04/23 18:36 ID:RUXozM71
善意の心・・・
この言葉でボランティア残業・休日出勤が当たり前の業界

115 :バリアフリーな名無しさん:04/04/23 19:17 ID:wmbdM5lL
>しかし、介護福祉士のお客さんにそのことを話したら
>「老人から金を取るつもり?」とかいってたしなまれたらしい。

私は、高齢者だからといって金銭面で優遇することはないと思う。
その反面、高齢者の中には人より手厚くサービスされて当たり前だと
考えている、厚かましい人もよく見かける。
微笑みと奥ゆかしさ、慎ましさが日本人の美徳だったはずなのに、
70歳台になると、そんな豊かな人間性を感じる方はめっきリ少なくなる
ようだ。
「人を押しのけ我先に」ってタイプが多い60歳台や団塊の世代が高齢者に
なった時、さぞ嫌な時代になることは容易に想像できる。


116 :バリアフリーな名無しさん:04/04/23 20:04 ID:/AZH2hJP
>>111
あのなぁ。施設だってボランティアじゃないんだよ。利益を上げなきゃ
なんないの。
利益を上げる為には収入を上げるか支出を下げるしかないの。
で、施設の収入ってのはベッド数でほぼ決まる。利用者一人に付き
いくらの補助金しかないんだから。かといって利用者(及びその家族)
に今以上の負担をかければ利用者が集まらなくなって潰れる。
だから人件費にかかるお金は増やせない。だから規定ギリギリの人数
でまわすしかない。だから休めないことが多いんだよ。
こんな状態でどーやって労働条件をよくするんだ?補助金増やすか?
税金増えるぞ。
「より良いサービスをすれば客は集まる。そうすれば多少の負担増は
ペイできる」ってか?そーゆーのは有料老人ホームでやれよ。
>休めない施設って、労働条件や待遇を整えることによってのみ、優秀
>な人材を確保できるってことも分からないんだろうか?
は?やってることがクソな職場に優秀な人材もクソもねぇだろ。

ハッキリ言って、現場を何も知らないヤツが寝言言ってんじゃねぇ。

117 :バリアフリーな名無しさん:04/04/23 22:23 ID:2ZyGFH2l
施設職員の待遇を多少良くする程度の収入は十分確保されている
職員の待遇および施設設備の改善が進まないのは
経営者が欲の皮が突っ張ってるせい

118 :バリアフリーな名無しさん:04/04/23 22:55 ID:O9i8HGO4
クズには最低のの労働条件


119 :バリアフリーな名無しさん:04/04/23 23:59 ID:lTXdvlyG
ウチの施設は、介護記録、会議録、その他あらゆる文書の作成にPC(excel,word)を使用することになってるんだが、
新規採用されてくる人は、殆どがPCなんて使えないんだよ。
もちろん古株のオバチャン職員も似たようなもんで、プリンタの紙詰まりだとか、フリーズしたとかの理由で、何度も呼びつける。
メモして覚えようとか、自分でPCの基礎学ぼうとか、殊勝な考えは持ってなく、
文書作成などを押し付けられることも、しばしばある。

奴らは平気で『PCなんて介護の現場には役立たない』的なことを言うが、仕事上絶対に使うんだから、オレにしてみれば、
オムツ交換や、入浴介助のスキルと同様に必要だと思ってるんだが。施設長にも
『福祉の仕事の経験者だけではなく、少なくとも、excel,wordが多少でもできる人を採用してほしい。業務に必要なんだから』
って言ってるんだけど、手っ取り早く人員補充したいからなのか、面接→即採用みたいに早い者勝ちみたいになってるし。

オレ、間違ってないよね?




120 :バリアフリーな名無しさん:04/04/24 01:15 ID:X+7GPDeY
僕は今、ホームヘルパーを目指して勉強中です。
そのときにふと思いました。
皆さんは福祉に携わろうと思った動機は一体何でしょうか。

121 :バリアフリーな名無しさん:04/04/24 02:50 ID:utB9FgxQ
>>120
他に就職口がなかったから。

122 :バリアフリーな名無しさん:04/04/24 03:12 ID:ZJIxrxtS
>>121
(TдT)ノシ俺もだ…

123 :バリアフリーな名無しさん:04/04/24 05:48 ID:JrKPcMNT
>>120
もう今更スーパーの店員や工場の工員なんて無理だと思ったから

124 :バリアフリーな名無しさん:04/04/24 10:45 ID:EFcCHdkJ
>>123
同じだ・・・・・・

125 :バリアフリーな名無しさん:04/04/24 19:07 ID:d8mtObpH
>>116

君の書いてることは、現状を呪っているだけだな。
医療や介護の現状は、みんな分かっているよ。
何を熱くなってるの?
施設幹部の犬みたいなことを必死で書き込む暇とエネルギーがあったら、
貴方の劣悪な雇用条件の改善に充てたらどう?






126 :バリアフリーな名無しさん:04/04/24 19:49 ID:+Lv1wZf6
まぁ利潤追求が目的なら最初から補助金貰うなって事だよな

127 :バリアフリーな名無しさん:04/04/24 21:13 ID:0n54HIMA
最低の職業

128 :バリアフリーな名無しさん:04/04/24 21:31 ID:LekphIc0
切られるのは介護職ばっかり。
看護士連中はなにやっても悪くて始末書という現実に(((( ;゚д゚)))アワワワワ

129 :バリアフリーな名無しさん:04/04/24 22:25 ID:D2V2u/QI
>>120

折れは物を売りたくなかったから。
形のないものがよかったってのは大きいかな。

後は業界の成長性。
8兆円産業とも言われる福祉の世界。

経験を積むなら今しかないかなと


130 :バリアフリーな名無しさん:04/04/24 22:34 ID:sIhdGhiX
事務職だけど、書いていいかな?
約2ヶ月程前に4施設の会計を統括する役で就職。
介護職員の理想論と経営陣の現実論に挟まれて死にそうです。
まぁ俺は立場的には経営陣の側なんだけどね。
要するに俺は末端職員のケツを叩く憎まれ役って事だわな。
そのクセ、理事長は嫁婿の副理事長とゴルフ三昧かよ。
どっちの肩を持ちたくなるか分からねぇのかよ、ホントに。
今年度に入って特養の職員が5人辞めてった理由を
少しは考えてみろよ。

131 :バリアフリーな名無しさん:04/04/24 23:42 ID:+Lv1wZf6
2ヶ月前に入った事務員に末端職員呼ばわりされる介護職員が可哀想だな

132 :バリアフリーな名無しさん:04/04/24 23:45 ID:zRQU3hfZ
デイケアの主任クラスの給与っていくらですか?

133 :130:04/04/25 00:16 ID:HbMZ6e23
>>131
俺も末端と言えば末端だけど、他の職員とは
立場も仕事の内容も全然違う。
事務職とは言っても別に伝票書いたりする訳じゃないし、
予算管理や経営診断とかが俺の主な仕事。
その方面では俺を上回る知識を持った人なんて居ないし
施設長も俺のやる事には口を挟まない。

素直に会計事務所に復帰すればよかったんだろうけど
入った限りは出来るとこまでやってみるよ。

134 :バリアフリーな名無しさん:04/04/25 00:42 ID:a3FtJH7c
施設に就職した人=単なる介護労務者 なんだよ。
こき使われて、蔑まれて、そのうちやめるかやめさせられるか。
替わりの補充が簡単に出来る世の中になってきたからね。


135 :バリアフリーな名無しさん:04/04/25 01:11 ID:nfPW4tN/
>>133
要するに常勤で居たって意味無い職員って奴だな
それと親族企業で外様が予算管理や経営診断まともにさせてくれるんだろうか?

136 :130:04/04/25 10:31 ID:HbMZ6e23
>>135
そう、常駐しててもヒマで仕方がないと予想。
ただ、入社してから今まで16年度予算編成と
15年度の決算で意外と忙しいけどね。
ヒマになったら理事長が経営する他会社の仕事もする予定。

税理士の資格を取ったら辞めるぐらいに思われてるだろう。
実際、そうなると思うけど。

137 :バリアフリーな名無しさん:04/04/25 12:39 ID:7ykU/sK9
いやぁ、辞める当日はメチャクチャやったよ。
と、いっても「プチメチャクチャ」だけど。
日頃気に食わなかった職員の言うことは全く無視。
老人と話すふりして寝てたし、
せっかくついでくれたお茶には全く手をつけず・・・

138 :バリアフリーな名無しさん:04/04/25 21:18 ID:bXbeLdgJ
12月から特養に非常勤で勤めてます、ヘルパー2級しか
持っていないですが介護職しています。
職場の男女比率は、ほぼ5:5ってのはめずらしいですか?
極一部の主と呼ばれている50過ぎの、オバサン以外特に嫌なこと
はありません。


139 :バリアフリーな名無しさん:04/04/25 23:45 ID:MQsP1C5o
>>138
普通と思われ。
もしかして、利用者男女比率は5:5かね?
職員男女比率は、利用者男女比率と関係あるみたいだが…。
介護職員男女比率が1:9で、利用者男女比率が9:1だったら悲惨そう。

140 :バリアフリーな名無しさん:04/04/26 00:30 ID:WqfF423G
>>137
う〜ん。辞めるにしてもそれはちょっと・・・・。

GWぐらいで辞める人が多いみたいだけど、なんかソレ、自分の経歴を
傷つけてるだけだと思うんだがなぁ。次の仕事の面接でも1ヶ月で辞めた
理由は聞かれるし・・・・。まぁ、施設に就職しただけで経歴に傷がついてる
のは秘密だが。

141 :バリアフリーな名無しさん:04/04/26 07:26 ID:h+NohnBY
デイの介護士で就職したが
看護師の1日の勤務は1人だが
登録が4人いて、日替わりで来るもので
それぞれのやり方に合わせるのが大変。
更には介護士も偉そうにいう先輩が何人かおり
それらの方に合わせるのに大変だし。


142 :バリアフリーな名無しさん:04/04/26 20:41 ID:ayEUK0C3
終わった点滴が針がむき出しでそのまま布団の上に置いてある…
ちなみに、夜勤では針が刺さった患者がいた模様。
どうなっとるんだ、看護士さん方。
介護にごちゃごちゃ言う前に仕事してくり

143 :バリアフリーな名無しさん:04/04/27 08:02 ID:4PJr/5Rg
ふとした疑問。

皆は同期で入った人はどのぐらいいる?

144 :バリアフリーな名無しさん:04/04/27 13:08 ID:0U71Qgsm
俺一人。








さみしい・・・

145 :バリアフリーな名無しさん:04/04/27 18:21 ID:tpONuq4n
私も今年の4月から介護職してます。
上に同じく同期いません・・・

お昼休みは一人で外で食べてます。
さみしいけど、一日の中で心安らぐとき(T−T)

146 :バリアフリーな名無しさん:04/04/27 19:50 ID:wN+bo9eF
>>145
わかるなー。
飯食って一人でマターリしてるときが一番心が安らぐよね。
ホントはコール対応とかあるから詰め所にいたほうがイイんだろうけど、
詰め所は息が詰まるしね。

147 :バリアフリーな名無しさん:04/04/27 21:32 ID:FoApD8lr
同期はかなりいる。
同じ病棟内には3人。院内だと10人くらい?
敷地内の各施設あわせると数十人くらい。

てか、介護職で入ったんじゃないのに介護さんと呼ばれる日日

148 :138:04/04/27 22:36 ID:j8tcIjpP
>>139
レスサンクス、利用者比率は2:8ぐらいです。


149 :バリアフリーな名無しさん:04/04/28 00:26 ID:lp3cM+vr
新卒何人辞めましたか?

150 :バリアフリーな名無しさん:04/04/28 04:09 ID:DtD6zBJG
>>119
うちの施設も今年度に入ってからPCを本格的に導入したよ。
寮日誌なんかもLANで繋いだり、ケース記録も
今まで手書きだったのがPCになった。
でもね、自分なんかは正直職場にいると「PCが(かなり)出来る」
分類に入るからすぐに移行できたけど、おばちゃんなんか
「私にはできないからぁ〜」って覚える気すらないんだよね。
挙げ句の果てには、会議中にも記録をやってしまう始末・・・。
119タソみたいに、私も介護のスキルも重要だけど、企業として
やっぱり必要最低なPCのスキルも必要だと思うね。


151 :バリアフリーな名無しさん:04/04/28 23:17 ID:vqUDiftl
施設職員って休日が少ないのが痛いんだよね…。
漏れも少ないが、休日は選択が出来る形です。

152 :バリアフリーな名無しさん:04/04/28 23:23 ID:Oj0h2hvM
盆暮れ正月GWに休みをくれとは言わないがまとまった休み(4日以上)が欲しいよね

153 :バリアフリーな名無しさん:04/04/28 23:55 ID:8+thGdXg
新人って、どれくらいの期間で仕事覚えるものなのかな?
他の職員の手をわずらわせずに一人でできるようになるのって。
自分、一生懸命やってるけど覚えることありすぎて・・
早く一人立ちしたい。



154 :バリアフリーな名無しさん:04/04/29 00:22 ID:uVhKZHMY
>>153
人と施設によるとは思うけど、3ヶ月ぐらいから「新人」つー感じはなくなる。
一人立ちするのには2年くらいかかったりするけど。
自分のイメージとしては
新人→3ヶ月→かけだし→3ヶ月→半人前→6ヶ月→ほぼ一人前→1年
→一人立ち→1年〜2年→中堅
な感じか?でも1年ぐらいで一人立ちしたものとして見られたりする。
自分はまだまだ「かけだし」クラスだなぁ、と思っているのだが、周りは
そうは思ってくれない。・・・・・・orz

155 :バリアフリーな名無しさん:04/04/29 05:23 ID:JxuPfq6C
新卒で入ったものの、同じ職種の前任者がすでに辞めてて孤軍奮闘の日々。
他の職員に聞いても「やったことないからわからない」といわれ、自分なりに
判断するも施設長のダメ出しが入る状態。
実務経験があるならともかく、全くの新卒なので同じ職種の先輩がいないのは
非常につらい。同じような境遇の方おられますか?やっぱり自分で判断しながら
仕事すすめてます?

156 :バリアフリーな名無しさん:04/04/29 20:59 ID:xPespgYf
もう辞めたひといる?

157 :バリアフリーな名無しさん:04/04/29 22:03 ID:m/MUf57x
>>143
一つの施設に4人。
役職は違うけど。

158 :バリアフリーな名無しさん:04/04/29 22:34 ID:VbVU7an2
元々いた人がやめました。
新人はとりあえず身近なところはやめてませんね。
頑張ってるみたいですよ。最低な施設ですが。

>>154
新人期間は3ヶ月か。
そういえばそういうことをいってた気がする…入社式で。
もう1ヶ月。深夜に準夜に遅出に早出、とりあえず遅出は経験しました。
もう遅出は一人でやってます。
今週は職印食堂の給食当番あたってるんだよなぁ。(T-T*)フフフ…

というか、職場に配属されてから、御飯時って結構きつくないですか?
話す相手がいない‥孤独感。イジメにあってるのかと言う錯角。
実務経験なんかないさ。主事さ。実習でかじったくらいさ。
でも、新人の中ではまだましな方だと認識。愛想はないけど。

159 :9:04/04/29 23:38 ID:NriYy9if
>158
うちも元々いた人がかなりやめちゃいました。
おかげで現場は大混乱。
新人研修もなく、見よう見まねで仕事を覚えろということに。
2週間後から早出、遅出のシフトが組まれて、だいたい覚えました。
夜勤はまだですが、5月の末から始まります。

それはそうと、イジメに遭っているかという錯覚はありますね。
結構話しかけてくれる先輩もおりますが、同期で固まっている奴とか、
女にだけは妙に優しい野郎とかがおり、お前らなあ…。
と思うことがあります。


160 :バリアフリーな名無しさん:04/04/29 23:50 ID:3GN6Q2a6
男だけには優しくしてくれる女の先輩とかには反感持たないでしょ


161 :バリアフリーな名無しさん:04/04/29 23:57 ID:00rFn+Zk
さあ、GWだ。やめよう!

162 :バリアフリーな名無しさん:04/04/30 07:59 ID:kMjTRqUZ
まとまった連休が欲しいよな

163 :バリアフリーな名無しさん:04/04/30 14:38 ID:3vayMm/z
>>161
ヲヒ・・・・

>新人さんへ
別にイジメてるワケじゃないんだよ。聞かれたコトに答えてあげたいケド、
自分なんかが教えて、もし間違って覚えてしまったら困るのは新人さん。
それがイヤで「主任(または今日のリーダー)に聞いてくれ」と言ってしまう。
単なる責任逃れなのは分かっているのだが。
それに、自分は自分のコトで精一杯で他人を見てる余裕はないよ。
・・・・・・先輩としての自覚ゼロですね。反省します。

164 :バリアフリーな名無しさん:04/04/30 21:02 ID:kMjTRqUZ
皆のところの仕事の流れってどんな感じ?



例えば、夜勤でオムツ交換は何回する?

165 :バリアフリーな名無しさん:04/04/30 23:53 ID:Xw0eoUxq
やめました。
こんな仕事で、こんな給料で5年、10年は、耐えられません。
10年ほどいる先輩も、考えてることは、「転職」。
私は、そうなりたくはありません


166 :バリアフリーな名無しさん:04/05/01 18:34 ID:AwlU/BOv
>>165

貴方の選択は、正解です。
この体験をバネに這い上がってください。

167 :バリアフリーな名無しさん:04/05/02 00:31 ID:zH/BO0Ex
露原死ね

168 :バリアフリーな名無しさん:04/05/02 09:25 ID:G03OH1W7
それでも、給料のいい施設ってあるんだよね。
折れも、最高でも勤めて3年だな。

社福士やケアマネ取らないとどうにもならん。


169 :バリアフリーな名無しさん:04/05/02 10:30 ID:GOpsDUoB
http://6113.teacup.com/lifestudies2/bbs


米軍のイラク人虐待写真 投稿者:森岡正博  投稿日: 5月 1日(土)13時11分38秒

CBSで報道されたもので、BBCでも昨日から繰り返し写真を放映してますが、
日本のメディアはオブラードにくるんだような扱い。
写真は、男性捕虜たちへの性的虐待(男女米兵による)と、
イラク人民間女性(と思われる)へのレイプ写真。
↓にありますが、相当ショッキングだし、この写真自体が
2次レイプにもなるかもしれないので、見たい人はそれを
覚悟の上で見てください。でもこれが戦争の真実。
http://www.albasrah.net/images/iraqi-pow/iraqi-pow



レイプ画像はポルノサイト出典 投稿者:惹名  投稿日: 5月 1日(土)22時28分17秒

ここにあるレイプ画像は、ポルノサイト出典のものです。
実際ここには、URLはだせません(リンク掲載だけでも取り締まり対象となる場合も)が、
「sex in war」で、英文Yahoo!で検索すると簡単に同様の画像がでてきます。
それらのサイトのもともとの画像では、女性がパブリック・ヘアを
処理している点などに不審な点があります。
女性は、専門のハードコアのポルノ女優さんである可能性もあります。
どうして、このような画像と、今回の拘束者虐待の画像が
同列にでてくるのか理解できません。

http://www.paintheory.com/sexinwar/01/gallery01/
http://www.asyura2.com/0403/war54/msg/393.html
http://www.asyura2.com/0403/war54/msg/397.html



170 :バリアフリーな名無しさん:04/05/02 20:09 ID:jAPILfav
施設は社福士とれとよくいうが。
確かに手当がなんぼかつくけど、元を考えたら全然意味がない気がする。
結局、簿記とか社労士とかの経営関係の資格取った方が、
あとあと幅がきく気がするのは俺だけか?

171 :バリアフリーな名無しさん:04/05/02 20:29 ID:oAsckw/n
>>170
大正解。
社福士はなんの役にも立ちません。ケアマネのほうがナンボか重要です。
(正確には立たないワケじゃない。他施設への転職時に有利になるぐらい。
そー考えると役に立つかも。)
しかし、簿記、社労士は他職業でも役に立つと思われるので更に重要。

172 :バリアフリーな名無しさん:04/05/02 20:42 ID:SsZdpOXu
>>165
理由はどう言ったの?
施設長とかに止められた?

173 :教えて:04/05/03 00:57 ID:50YZtIDQ
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=1834756&tid=bec32bcta4nc0ada4ka4da4a4a4f&sid=1834756&mid=11

174 :165:04/05/03 11:15 ID:MhRcI398
「父がクモ膜下で倒れた。家業を継ぐことにした。」といいました。
ほんとは倒れたのは昨年で、これから酒屋の小僧です。

175 :158:04/05/04 01:07 ID:P1pERRok
>>163
そんな優しい人だったらいいんですが・・・
やること分からない新人に仕事押し付けて、できてなかったら無能扱い。
あたしは介護で入ったんじゃないッてのってのは言い訳。
介護概論はしたんだから・・・
でも、ここ(施設)の仕事の流れとか、決まりごととか後で言われて
怒られるのは結構キツイ。

>>159
新人が固まるのはいい。
ただ、古参の人たちが集まってるのは結構きつい(新人が一人だと)
話についていけないのが一つ。
もうコミュニティーができてるから入れないのが一つ。
閉鎖的と言うか、「新人なんか足手纏い。雑用やっといて」
ならまだいい。
「一人でできるデショ?」はやめてください。
患者にないかあってからじゃ遅いです。

176 :バリアフリーな名無しさん:04/05/04 10:36 ID:wL8yKAGV
>>175
>でも、ここ(施設)の仕事の流れとか、決まりごととか後で言われて
>怒られるのは結構キツイ。

気にすんなよ。なんのための新人期間だと思ってる?ソレを覚える為の
新人期間なんだよ。
もし、1ヶ月程度で分かるヤツがいたらソイツはネ申。
そんな簡単なコトか?利用者の状況を把握するのは大変だよ。
大丈夫、この業界は(多少)人手不足。よっぽどのヘマをしなけりゃクビに
なるコトはない。少しノホホンと構えてみましょう。
それから、できないこと、わからないことは嫌がられても聞いてみよう。
「できるでしょ、やっといて。」→「できません。教えてください」→「学校で
何習ってきたの」→「すいません」→で教えてもらって→「ありがとうござ
いました」
これぐらいズ太くやってみましょう。ヘタにやって相手になにかやるより
ズットまし。


177 :175:04/05/07 02:57 ID:oMM//bgC
>>176
ありがとう。
でも、1ヶ月で名前を覚えていない(配膳間違ってることもあり)新人はどうなんだろ。
あたしじゃないけど、ちょっとこれってどうなんだろ。
深夜、準夜をあと一回ずつやると一人立ち。もう一人でおむつカートを持って
右往左往しなきゃならん。
まだわからんことあるけど・・・今さら聞いてもいいのかなぁってことが数点。
でも、わからないままよりはいいのかな。

しかし、パートさんがいない連休中は天国だった。
うるさいのいないといいわぁ。
先輩だけど、なんにも教えてくれないんだわこれが(;-_-) =3

178 :バリアフリーな名無しさん:04/05/07 08:30 ID:qsDOL754
リーダーがいばってばかりで仕事を教えてくれません。
そのリーダーは違うユニットにつきあっているひとがいて
すごい機嫌悪い時があり、恐いです。
そのひとが遅番の時は遅くまでいてうろうろしてますが、
早番とか休みの日は適当に仕事終わらせてデートにいきます。
まえに車のなかでだきあってるのを見てしまい、それからです
なにかといじめられます。
あなたの彼氏なんかに興味ないんで。ちゃんと仕事してください。
それから人のせいにするのもやめてください。

179 :バリアフリーな名無しさん:04/05/07 08:48 ID:MqMzEtxG
>>177
>まだわからんことあるけど・・・今さら聞いてもいいのかなぁってことが数点。

聞け。

>深夜、準夜をあと一回ずつやると一人立ち。

一応「一人立ち」なんだろうが、まだまだ半人前。
まぁ他の棟の人とかいるんでしょ?そーゆー人をフル活用汁。

>1ヶ月で名前を覚えていない(配膳間違ってることもあり)新人はどうなんだろ。

人それぞれ。
要領のイイ人もいれば悪い人もいる。テキトーに。

180 :バリアフリーな名無しさん:04/05/07 08:53 ID:MqMzEtxG
>>178
無視汁。
そんな人間はこの世にゴマンといる。
テキトーにあしらえ。
そんなのにマトモに向き合うだけムダ。

でも怒られたコトには素直に省みるコトは大事。

みんなマジメに考え杉。もっとノホホンとしていようよ。

181 :バリアフリーな名無しさん:04/05/07 21:16 ID:dP9VczzT
老人介護をしてる人はココ読むと仕事が楽しくなるかも。

ぼけ老人カワイイ【ギャグレベル高過ぎ】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1076034697/

ここは2スレ目なんでレスも少ないし、話も少ない。
できれば、これの前スレを読んで欲しいが。

182 :r:04/05/07 21:25 ID:J50fO+eq
施設はやめといたほうがいい、あそこは人をばかみたいに働かせと居て給料
はやすい。しかも人間関係が壊れてるからやめとけ

183 :バリアフリーな名無しさん:04/05/08 02:15 ID:Jsqgobur
介護主任(女)が壊れている・・・
使えないけど顔が気に入ってるからとある新人(男)をかばってる
力仕事はできない、おむつは満足に換えれない、仕事は覚えない、患者を転倒させる、
先輩に向かって暴言を吐く、キレる、二重人格っぽい、サボる、
こんなやつをかばう主任・・・そんなに若い男がいいか?
そして、疲れているのかたまに人格が変わる。精神科に行った方がいいとおもた。

184 :バリアフリーな名無しさん:04/05/08 13:28 ID:iqSVSyp3
通所施設だけど、毎日9時過ぎまでサービス残業。
休憩時間ゼロ。
利用者が帰った後も職員間のプライベートな会話もゼロ。
ぜんぜん仕事が楽しくありません。
職員が楽しく仕事できなきゃ、利用者の人も雰囲気悪いと
思うのだけど・・・。
利用者を第一に考えると同時に、職員も大切にしなくちゃ
結局、利用者にそのしわ寄せがくると思うのは私だけ?

185 :バリアフリーな名無しさん:04/05/08 16:52 ID:KLsyEGfQ
簿記取りに行きます。

なんか10歳以上年下の小娘にあれこれ言われるとムカつくわ。
ま、そんなクソのために仕事辞める気もないけどな
もったいない

高木!てめぇのことだ、ボケ

186 :バリアフリーな名無しさん:04/05/08 18:55 ID:s276FZoA
仕事の借りは仕事で返したいものです。

187 :バリアフリーな名無しさん:04/05/08 21:58 ID:KLsyEGfQ
借りなんて何もねぇ!!
あるのは私怨だけだ!!!!!

188 :バリアフリーな名無しさん:04/05/08 22:07 ID:uMJ57/KJ
>>187
言えてる!!!
ちょっと先に入社したってだけで
キャリアといっても2〜3年の差。
同じ介護福祉士の資格。
なのになんでそんなにえらそうなの?

上司にいい顔するのがうまくて
仕事サボるのがうまくて
利用者にゴマするのがうまくて
態度デカイだけじゃん。



189 :バリアフリーな名無しさん:04/05/08 22:11 ID:uMJ57/KJ
オマエのことだよ吉谷!!!
職場恋愛の彼氏と待ち合わせてるから
また仕事サボって早く上がるの?



190 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 02:11 ID:1QHcANAf
>>187、188

匿名掲示板でいきがっていないで、直接、面と向かってそいつに
言ってくださいませんか。

191 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 11:43 ID:itchWzCh
上に腹を立てたり、施設の方針に疑問を持ったりしても
新人の我々には何も文句は言えないよ。
さぼっているようにみえる先輩も実は裏で細かい業務を
こなしてフォローしてくれていることが多いことがよくわかってきた。
排泄、入浴、食事介助をするだけが介護の仕事じゃないってこと。
そこから先、自分だったらこうするのに、ということを
胸の中で秘めて、それをお互いに言える場があればなあと。。

それはそうと腰が痛い。

192 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 12:46 ID:XlRqWebS
>>191
体を大事にしろよ。

193 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 13:24 ID:pJDIW5uW
>>191
俺も腰痛い。介護職はどーしても腰にくる仕事とは分かっているんだがやっぱりきつい。

しかし腰痛予防のために腰ベルト頼んだのに一ヶ月経ってもまだ来ない。
注文してくれた事務員さーん、早くしてくれー。
腰痛いんだよ〜。オムツ換えやった後痛くて腰伸ばせないんだよー。

194 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 13:48 ID:Z8ytmHPU
偽善のなにものでもない

大阪芸人の国会議員
福祉 福祉 と言いながら
国民年金 10年もの間未納だった・・・

195 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 14:29 ID:Do8bqUNi
>>191
朝、出勤したら詰め所の机の上にお菓子やジュースのペットボトルが散乱していて
ラジカセで好きな曲をガンガンかけていてもか?
夜勤やってる奴がこれじゃ、な・・・・・・・

196 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 14:58 ID:pHqHigYS
>>195
そーゆー人は上から言われるんじゃなかろうか?

>>193
慣れろ!(笑)
嘘。とはいえ何歳だよ。身体なまり杉。

197 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 18:32 ID:rXB3jMYo
今年、役所に入った男ですが、生活保護法上の救護施設に配属になりました。
職種は生活相談業務で、女性担当をしています。資格も福祉への興味もあり
ませんでした。
精神やら知的などのこれまで接したことの無いような境遇の人たちと出会い、
どう業務をこなしていいものかと、毎日悪戦苦闘です。
寮母さんたちに、助けていただきながら、なんとかやってます。
たぶん3年くらい今の仕事をしますが、うちの施設が選ばれる施設として
のこれるよう、積極的に努力していきます。

198 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 19:16 ID:pHqHigYS
>>197
んなに気張んねーほうがイイって。
ノホホンと構えてたほうがイイって。どーせ2〜3年で異動するんだから。

199 :バリアフリーな名無しさん:04/05/09 21:42 ID:Wd3lHCPZ
>>196
当年とって22歳。

どうやら腰周りの筋肉が痛いのではなく骨の方が痛い。
背筋ピンと張るだけでいてぇ。
確かに一般大学から無資格で施設に潜り込んだからなまり杉なのは否めないが・・・。

200 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 00:21 ID:p/oie3IG
出勤はタイムカード?
それとも学校みたいな出勤簿?

201 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 00:30 ID:h4K1WR92
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1080239681/674

http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1080239681/549

202 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 02:20 ID:9sbYVkLR
転職できるうちにしたほうがいい。
ますます劣悪な労働条件になること間違いない。
評価されなくても、成果がなくても我慢は出来るだろうが、
蔑まれ、虐げられる必要はない。
君たちの優しさにつけこむ奴らから早く決別することだ。


203 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 07:06 ID:jZRqAbAk
>>199
22歳か。若いな。
大丈夫、そのうちイヤでも慣れるって。(笑)
やり方に問題があるのかも。

204 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 20:35 ID:XNjYZgU3
>>203
重い人とか移乗させるときとかに自分の方に引き寄せるのがまだうまくいかないんだよ。
おそらくそれが腰を痛める一番の原因になってるとオモ。
慣れて少しでも腰への負担が軽くなってくれるといいんだけどねぇ。

その前に整体に逝ってこないとな。このまんまじゃいつ腰が逝くかわからん。

205 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 21:45 ID:7geJrmBp
>>190
そいつにも言ってるよ。
みんなそいつが大嫌いだからね。
でもバカなのか、タフなのか、こたえない。
それくらい面の皮が厚い奴だからこそ生き残れる
ってことっしょ。
みんな今年中にせーので辞めようねぇ〜


206 :バリアフリーな名無しさん:04/05/10 22:13 ID:uGB34L96
デイサービスで働いて1ヶ月。私も辞めたい。。。
でもなんか辞めれない。。。あぁぁぁぁぁ結婚退職が今の夢。。。

207 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 01:46 ID:VtAPB7Wc
>>204
姿勢が悪いんじゃねぇか?
自分も一回変な姿勢でやったら(そん時は忙しくて焦ってた)2日程腰を
いわした。で、思った。どんなに忙しくても姿勢は保とうってね。
無資格ならヘル2の講習でも受けたら?姿勢とかは役に立つよ。

208 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 10:53 ID:J37MBjOX
>>200
タイムカード。
ちなみに、日勤の場合だが5時15分を過ぎるようならタイムカードを押してこいと言われる。
もちろん、それから残業。

労働基準局からなにやらお小言を貰った模様。
さらに言えば、税務署の査察が入ったことがあるそうだ(過去2回)

209 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 11:09 ID:Y7iNFdpE
転職するならお早めに
http://px.a8.net/svt/ejp?a5mat=04839+54KEB6+4NS+C1DUR
人員募集中

210 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 11:13 ID:Y7iNFdpE
すみません こちらでした
http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=04839+54KEB6+4NS+C1DUR

211 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 14:08 ID:QTGKzLeV
皆は腰の状態はどう?

212 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 15:54 ID:inuJUmhk
なんでそんなに皆さん残業してるんですか?
俺はデイに介護未経験でパートて入って1ヶ月ちょっとなんですが
仕事がのろくて定時すぎまで書き物してると
常勤からまだ?と鍵をちゃらちゃら鳴らされてプレッシャーをかけられます
毎日常勤達はタイムカードの機械の前で時計を見ながら待ってる
ぐらいなんですが・・・
うちが異常なんですかね?

213 :バリアフリーな名無しさん:04/05/11 19:24 ID:BKgNzDFn
>>212
デイのパートだからじゃないの?
ウチはデイは残業ナシで帰るけど、特養のほうは毎日サービス残業だよ。
30分〜1時間ぐらいだけど。

214 :212:04/05/11 21:33 ID:inuJUmhk
あ、デイだからですか。なるほどなるほど
なんかすいませんでした。はい。

215 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 00:02 ID:Rc96v3n/
200ですが、漏れは出勤簿。
残業の場合は、残業手当て申請書類をかかねばならん。
タイムカードがうらやましい。

216 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 00:04 ID:Rc96v3n/
時には、申請できないことまである。
学校の教職員の場合も出勤簿が多いみたいだけど、どうなのかねぇ。

217 :208:04/05/12 02:44 ID:jndTD/uG
タイムカードだとごまかしが効かないから・・・
出勤簿だと誤魔化し放題なイメージは勝手な誤解?


てか、残業手当でるのがうらやましいです。
「早く帰れ」というオーラを出しつつ、5時きっかりに帰ると怒られる・・・

218 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 03:03 ID:6DKeEmzi
193>
男の人は身長があるから腰、本当に注意したほうがいいですよ〜


新人の皆さん、もし後2〜3年仕事してたら、
同じことを新人に言われてると思うよ。
195さんのは確かにひどいと思うけどね
私の勤務先は、投書箱があって、
新人でもばんばんクレームつけてくるよ。
新人のほうが理想のような考えがある分、
きずかされる意見も多いから
6年目の私もムカッとしながらも
勉強になります


219 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 04:23 ID:jndTD/uG
>>218
理想ですか・・・よっぽど勉強してきたひとなんでしょうね、
その新人さん。
あたしじゃ絶対に言えないや
気付くってっ点では間違ったことは言ってないんでしょうね。
ただ、現状ではそれは無理ってコトもあることを
知っておいた方がいいかも・・・あたしは入る前から「こんなもんだろうなぁ」って
感じだったから・・・

220 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 04:35 ID:3ibR/GkI
福祉 福祉 弱者救済 小さいことからコツコツとが売りの

西川きよし さん

初当選の86年7月から約10年間、国民年金の保険料未納。




221 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 14:04 ID:Uxzxbr8b
219>
そういう風に考えてるほうが気が楽ですね
まれに、いるんですよ、
人のため!笑顔がうれしい!!とか・・・
そのためにどんな犠牲があるか、かんがえていただきたいですね。
論点がずれてすいません。
とにかく、新人さん、気張らないで
先輩のことは適当に流して仕事がんばってください
そのひどい先輩みたいにはならないようにね!!

222 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 19:11 ID:wr+ei9hS
無資格未経験で特養に転職したばかりだが、
既に腰が痛ひ・・・
初日にいきなりトランスをやらされ、毎日のように
風呂介助・・・
甘いかもしれないが、ちゃんと研修っぽいことを
やってくれるのかと思っていた。
保険証がまだこないのだが、明日、病院に行くつもり。
診断書もらって上司にちゃんと言った方が良いのでしょうか?

223 :バリアフリーな名無しさん:04/05/12 20:03 ID:3QttLhCE
>保険証がまだこない
これは多いのかな?自分の知り合いで特養に就職して1ヶ月保険証もら
えんかったヤツがいる。事務所に掛け合ってゲットしたわけだが。
(明細書に保険が引かれてなくて気づいたらしい。)
事務所の言い分は「スグ辞めると思ったから」だと。
それを聞いて自分は「ナンだこの施設は?」と思った。

>>222
姿勢は正してるか?
利用者のトランスはしっかり腰を落として、腰で持ち上げないと腰が簡単
に逝くぞ。
介助時は基本的に利用者を自分に引き付けろ。そんでひざを曲げるたり
ベッドの高さを調節しておけ。
腰が痛いのは姿勢が悪いから。姿勢は正せよ。


どんなに姿勢を正しても逝く時は逝く。ただ逝く時期を遅らせられる。結局
逝くんで必要ナイともとれるが、とても大事だ。

224 :197:04/05/12 21:47 ID:m2LB1q+v
電子行政化の波にもとづき、超勤の伺いや決裁はPC上でやることに
なっています。
うちの職場では、大体毎日2から3時間くらい超勤しています。
公務員だから定時で帰れるとばっか思っていましたが涙
救いは超勤代は全額支給されてるので、今月は超勤代6桁いきそうです。
良し悪しですな。

225 :222:04/05/13 19:22 ID:86PZgqkB
>>223
サンスコ☆
本日、事務所へかけあったところまだ来ていないとの回答でしたが、
午後に来たらしく持ってきてくれました。
明日の夜勤前にでも病院に行けそうです。
以前、ギックリを2回ほどやっているので腰が逝ってしまうのも
時間の問題かもしれません。
しかし仕事は辞められません・・・
無駄金かもしれませんが、ヘルパー2級の講習を受けてみようかと
思っています。(教えてくれる人が明らかに冷たいので)

226 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 22:18 ID:mM6C+Scq
>>224
N市でつか?

227 :バリアフリーな名無しさん:04/05/13 23:06 ID:7Vus86m3
>222

私もヘルパー2級で就職して1ヶ月だけど、上の人は教えてくれないよ。
あるいは「俺はこうやるけど正しいかわからない」という条件付き。
業務の流れは覚えたけれど、正しいかどうかは研修で自分の体で覚えるしか
ないかね。

ただ腰痛予防には、「ボディメカニクス」の原理を知っていると大いに役に立つ。
私は講習で習わなかったけど、知人から介護するなら知っておけということで
ビデオを渡されてみた。
そのおかげで今もぎりぎり腰が持っている。

228 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 00:11 ID:ZysStMs1
227>
条件付・・・・
私が思うには
やり方は人それぞれなので
いろんな人のやりかたを見て
一番自分のやりやすいやり方を
見つけるのがいいと思います
結構、講習とかをそのままうのみにすると
体がきついと思う・・・・と思う現在6年目・・・

229 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 13:13 ID:Z1g1EYPR
「あなたって頭硬いでしょ。もっと臨機応変にしてよ。
確かに勤務シフトで役割決まってるけど、別に誰がやってもいいの。そう。臨機応変に」。

漏れは「臨機応変」って単語にアレルギーを覚えるようになった。
それまで使うことほとんどなかったが、なおさら使わなくなったの。
こっちは勤務の流れを掴もうと質問してるのに「臨機応変に」。
あるいは介護の場面でも「人によってやり方違う」。
一日の流れにしろ介護技術にしろ基本、初期設定があるだろ。
先輩諸君の言う「臨機応変」はそれを踏まえてじゃなく、そこから隔絶している。
人によってやり方違う?だからいつまでたっても介護福祉士受からないんじゃないのか。
つか、そもそもそんなにバリエーションねえだろ。
毎日単純作業の繰り返し。慣れれば誰でもできる。
私は機転がきくのよ、といわんばかりの態度にいいかげんうんざりだ。




230 :バリアフリーな名無しさん:04/05/14 13:36 ID:mEzPqrqJ
>>229
「臨機応変」は「臨機応変」。
介護が「人によってやり方違う」。当たり前。利用者の状態によって介護
方法は変わるでしょ。
あなたの言う基本、初期設定は存在する。移乗の基本とか着脱の基本
とか。でも基本そのままが適用できる人は少ない。だからその人によって
変わったりするんだよ。

キツイことを言ったが、あなたの言うコトも良く分かる。
まぁ、介護にマニュアルはあって無きがごとしだからね。
あなたもマニュアル脳を切り替えてみては?

231 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 09:39 ID:Ah4ArwKk
施設って、いまでは
マニュアルをいっぱい必要とする
低級な人材が多い業界だもん。

232 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 12:36 ID:ti8tP7Na
新卒は使えなくてもまだ新鮮で素直な分まだいい
最近36とかのおっさんがよく入ってくる
そういうのほうがつかいずらい

233 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 21:26 ID:dEZMS9Cj
>基本そのままが適用できる人は少ない
基本を頭から放棄して「利用者に合わせた介護」と大口叩く奴がいるってこと。
見てりゃわかる。

>あなたもマニュアル脳を切り替えてみては?
ああ、これね。二言目にはこう言う奴大杉。
おまいはただそう言いたいだけじゃないのかと。
こちらは発展につながる基本を、のつもりで質問してるのに。




234 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 22:40 ID:IleUgCAq
>233
>基本を頭から放棄して「利用者に合わせた介護」と大口叩く奴がいるってこと。
同意。
「臨機応変」って言葉だけがよい。「その場限り」の介護の方がむしろ合っている。
職員同士で介護について話す時間もないから、どうしても個人プレーに
走らざるを得ないのだろう。
うちはまだだけど、これが「ユニットケア」とかになったら
もっと悲惨だろうなあ……。

235 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 23:27 ID:cQNhrH9/
蛆虫以下のやつらばかりです。
イヤになって辞めます

236 :バリアフリーな名無しさん:04/05/15 23:43 ID:A5HbfYjG
>>233-234
身につまされるなぁ。
仕事してると、どーしても能率>基本な考え方になってしまう。
きっと、そーいった部分を見て言われてるんだろうなぁ。

>発展につながる基本
専門とか、ヘル2の講習とかで習えるヤツを言ってるんだろうか?
だったら自分で調べろ!又は専門に行け!
・・・嘘です。半分は本気ですけど。
仕事場は学校じゃないんですから。
でも、ホントの基本は教えてくれるんじゃないだろうか?基本的なやり方
とか。

237 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 10:54 ID:ZqxkNAFs
デイ勤務。
毎日3〜5時間残業。
タイムカード方式だけど、時間外勤務簿に記入しないと
残業代は支払われない。
先輩や上司がほとんど時間外つけてないので新人の私など
何言われるかわかならないので時間外はつけられません。
あくまでも「仕事を覚えさせていただいている、自分のため」
の残業だからみたい・・・。
これじゃーメンタルおかしくなるよ・・・・。


238 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 17:35 ID:z9TgklJw
236の言う基本を踏まえて利用者に合わせた介護。
こんなのは応用とも臨機応変とも言わない。できて当たり前。
いくら新人でもそれぐらいわかってる。
そこをあたかも私はデキルのよ、とばかりにカッコいい言葉を使うから首ひねられる。


239 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 19:54 ID:WuyiCCGs
>>238
ナルホドねぇ。
できて当たり前か・・・・・

新人さんに言われるとは・・・・・orz。

240 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 20:52 ID:tpYr/Pbi
>>238
出来て当たり前ですか・・・
普通科の高卒が同期にいるんですが、彼等にも出来て当たり前と?
てか、そういう人材を入れておいて研修を満足にしないウチの施設もどうかと思うが。

241 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 21:21 ID:0sTk9V46
>>239
自分ができてないな、と思うことを挙げてみるといい。
ほとんどが初歩的なことばかりであろう。
挨拶、言葉遣い。忙しさのせいでルーズになってしまってる部分。
残存機能を生かすことも忘れがちになってる。
手すりを使うことなくいきなり抱きかかえ。介護観の違い以前の問題。

でも、きちんとできてる人もいる。
そしてそういう人は言葉ではなく態度、行動で示す。
よくしゃべる人。しっかり見られてるよ。


242 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 22:12 ID:T+LccR2J
なんか・・・
新入社員のいうことも、先輩方の言うことも
わかる・・・
どちらも間違ってないと思う
先輩方は、新入社員に臨機応変は求めるのは
難しいと思うし、
求まるならやはり、ちゃんと教えないとね。
新入社員は・・・・たえろ!!
半年もしたら、施設自身がみえてくるからね!!
先輩のいいとこも、わるいとこも。

243 :バリアフリーな名無しさん:04/05/16 23:00 ID:WuyiCCGs
>>241
自分が新人さんに「できて当たり前」と言われてヘコんだのは、「利用者
に合わせた介護」なんだ。
利用者の状況は日々変化したりする。それを見抜いて介護する。自分に
はできねぇよ。「それは「状況観察」という基本中の基本ができてないから。」
なんだが、ワカランぞ。特に初利用の方だと、ケース記録だけではワカラ
ンから手探りで介護方法を探っている。
それが「できて当たり前」だなんて・・・しかも新人さんに・・・・orz

もう少し、観察の目を磨いてみます・・・・・

244 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 02:21 ID:sCq1ueSG
そんなにヘコまれると困る。
普段元気な人がしんどそうだから食堂ではなく居室で食事摂ってもらう。
こんなことまで臨機応変だなんて言うもんだからあきれてしまうのさ。
利用者に合わせた介護。みんなそれを考えてるし、苦労もしてる。
だけど家族からすればやって当たり前でしょ。
大げさに言葉を飾っていうほどのもんじゃないよ。
臨機応変って単語を大マジメに頻繁に使う人たちを初めてみた。



245 :バリアフリーな名無しさん:04/05/17 22:17 ID:74KwsNKR
>243
私も新人だけど、「状況観察」という言葉を聞いてできてないと思ったよ。
244の言い分も確かに一理あるけど、
少しずつ状況が違うという、その「違い」を見つけるには、毎日
利用者をよく見なければならないわけだし、ケアプランと比べ合わせなければ
わからんみたいだ。

今の自分の介護はだめだめです。
一通り仕事を覚えててきぱきできるようになったけど、利用者が調子悪くて
風呂に入れないとか、飯を食わないとだだこねるなど突然のトラブルに対応しきれない。
一通りしている、という感覚があかんのやろうねえ。
「している」という時点で、利用者本位じゃないから。

243氏と共に、私も落ち込みます。。。orz



246 :バリアフリーな名無しさん:04/05/18 02:55 ID:aRzUa7+W
施設に内定貰ったものです
実際介護職でなく、入居者募集営業なんですけど・・

正直、何の知識もなくまったくの異業界で不安です。
最初は介護職を研修でやるようなんですが、お年寄りと
どう接すればいいのかというレベルから不安を感じてます。

笑顔で「〜さん、お食事しましょう」なんて爽やかに自分が言えるのか。
排便に付き合えるのか・・などなど。
本当に自分がこの世界でいいのか、内定貰って嬉しいというより
現実的になって悩んでいます。

介護って柄でもないし。

でも頑張ってみたいと思います。
ニーズには応えられる仕事だと思うので。

247 :バリアフリーな名無しさん:04/05/18 09:21 ID:HiqxYNq9
>246
介護だからと特別視しないほうがいいのでは?
一サービス業。

248 :バリアフリーな名無しさん:04/05/18 13:24 ID:+EOgiAtX
>>246
>>247に禿同。
介護はサービス業。張り付いた笑顔と無駄に爽やかなトークで乗り切れ。
営業なんだから、この二つは必須だぞ。(笑)
排便なんぞ「ウッ・・・」と来るのは最初だけ。慣れれば一作業化する。
研修だからそこまでいかんかもしれんが。
まぁ、ガンバレ。

249 :バリアフリーな名無しさん:04/05/19 01:45 ID:+Dhn/wag
俺の勤めてるとこで知障で身障の婆さんがいる。
しかもその日と俺のこと嫌ってるっぽく俺がオムツ換えしようとするたび暴れて
やむなくほかの人に手伝ってもらってやってるが、正直自分の職場におけるスキルアップにも、仕事にもならない。
しかも触るどころか声掛けした程度で痛いといって暴れて上司を呼んでは俺が上司に
『お前何かしたんだろう?!』と起こられる始末。

施設に入所してる人の中でワケわかってる人なんてのはDQN職員も含め
ごく少数だというのはわかっているんだけどね。
>>247の言うように福祉業なんてサービス業の1つだとわかってるんだけどね。
それでもこう思っちゃうんだよ。


DQNババァ早く死ね!!
知障+身障なんてゴクツブシ以外でも何でもねぇんだよ。
お前の家族からもお前の看取りは施設でやって家には連絡入れるなと言われてるんだよ。
お前の家族のためにも早く死んでねおばぁチャンv

250 :バリアフリーな名無しさん:04/05/19 05:36 ID:vCTtmWA0
>>249
こちらへドーゾ。

「介護者がボケ老人への怒りを吐き出すスレ」
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1032958118/

251 :バリアフリーな名無しさん:04/05/19 20:36 ID:rRbMM3ox
既に辞めた人いる?

オレは社福士のスクーリングの休み貰えると聞いてたのに、貰えないかもとの事。


もしそうなら辞めるよん

252 :バリアフリーな名無しさん:04/05/19 21:38 ID:ZF63TbEy
>介護だからと特別視しないほうがいいのでは?
一サービス業。

明らかに特別
ほかとちがって情報公開してないし、説明会やインターンシップもない
一般常識もSPIも対策いらない

ほかの業界とは全くちがう

253 :バリアフリーな名無しさん:04/05/20 01:20 ID:MInRTW5J
介護はサービス業・・・
わかるんだけど、割り切れないときがあるな〜
いくら、利用者が客でも
こちらにも感情があるしね・・・
介護だけでなくサービス業って大変だなぁと思う
理不尽なこととかされたりしたら
頭にくるもんね
ほんとにはいえないけど
そんなにいやなら施設からでてけ、ま、家族も面倒見てくれないと思うけど・・
とか考える自分はだめ介護士ですかね

254 :バリアフリーな名無しさん:04/05/20 02:27 ID:XSBgpYec
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040519-00000003-mai-l44

職員を大切にしない会社は皆でストなり退職なりするべきだ
ここを見習ってね

255 :バリアフリーな名無しさん:04/05/20 02:29 ID:XSBgpYec
介護事業者、県が初の指定取り消し
−−職員が一斉退職、前社長不明に /大分

 県は18日、介護保険法に基づいて大分市横尾の介護サービス業者
「ヒューマン・ケアガイド株式会社」(高木幹夫社長)が運営する市内の
有料老人ホーム「グランドホーム古国府」と「グランドホーム坂ノ市」での
居宅サービス事業の指定を取り消した。同法で定める看護・介護職員数など
を満たしていないため。指定取り消しは県内初。
 
県高齢者福祉課によると、古国府は入所者31人、職員21人。坂ノ市は入所者29人、職員19人。
職員給与が3月以降未払いになっていることなどから4月下旬、職員計40人が一斉に退職した。
同社は建物所有者に貸料を払って運営していたが、それも昨年9月分から一部を除き支払いが滞り、
指定時の若杉浩一郎社長が行方不明になっている。4月16日に就任した高木氏も、指定取り消しの
聴聞に出席していない。
 建物所有者の関連会社が退職した40人を再雇用。入所者60人を受け継ぎ、同様の介護サービスを
提供しており、近く事業者として県が指定する方針。
 今年2、3月に県が指定した時点で、同社は賃貸料を延滞していたが、
申請書類の人的、施設要件などを満たしていたため、それを知らず指定。今回の事態を受け、同課は「入所者に不安を与えないよう、指定後の指導・監査を強化したい」と話している。【平野美紀】(毎日新聞)
[5月19日21時4分更新]



256 :バリアフリーな名無しさん:04/05/20 05:45 ID:RVrKf1RD
児童擁護施設の職員さんいるかな?
もうすぐ朝だけど子供に起された。。。

私達って犯罪行為になる悪戯した子に正座させたり、
小さい子を虐めた大きい子にも「施設にいられなくなるよ」って言えない。
中学とか高校の先生達も大変だと思ったり。

昨日「施設内虐待を考える掲示板」を見てみました、
理不尽で人権を無視した暴力での虐待は酷いけど、
現実を知らない変な人がすごいですw

こんな簡単に人を罵ってたり暴力的な人が擁護しているなんて・・・
なんだか演歌?流しながら町を走っている右翼?みたい。

257 :バリアフリーな名無しさん:04/05/21 00:11 ID:E0HgkWdt
私は言えないからストレスになってる老人介護職員です
どんな職場にもストレスはあるけど・・
どうやっても発散しきれない・・
なんかよいストレス発散ありますか?


258 :バリアフリーな名無しさん:04/05/22 18:24 ID:NGV+NgBV
3年経過のデイサービスへ
途中就職したのは良いが
若い先輩やお局さんがうるさくて。
新設施設に入るにかぎりますね。
ここはもう辞めよう。

259 :バリアフリーな名無しさん:04/05/22 19:56 ID:le+eEjFq
>>258
どこも一緒だ。ガンバレ。

260 :バリアフリーな名無しさん:04/05/22 20:44 ID:Fowri5i/
無資格未経験で特養に転職して1ヶ月・・・・・
2週間で独り立ちさせられたが。
立位が不安定な利用者をトイレ誘導し排泄介助するのが
今だに慣れん。
転倒が怖いんで他の人を呼ぶと「そんなんで呼ぶな」と言いたげな顔される。
あと食介中に明らかに具合い悪そうなので食介を止めていると
他の人が来て「ちゃんと食べさせて!」って。
「具合悪そうなので」と言っても無理矢理そいつが食べさせ始めた。
案の定、無理に食べさせた後に寝かせたら嘔吐。
これって事故報告書もんじゃないの?!
上司に報告した方が良いのかしら?






261 :バリアフリーな名無しさん:04/05/22 21:14 ID:le+eEjFq
>>260
>2週間で独り立ちさせられた
どこまでが独り立ちなんだ?夜勤とかも入ってるのか?
だとしたら・・・・・(((;゜Д゜)))ガクガクブルブル

>立位が不安定な利用者をトイレ誘導し排泄介助するのが
今だに慣れん。
利用者に自分の腰を持たせて自分は利用者の脇下あたりを持って後ろ
向きに進むのがイイ。(要は自分が歩行器になるような感じで。)
でトイレで片手を手すりに掴ませて、支えながら後ろに回り込んで脱がせ
て、前に抱えこむようにして座らせるとイイ。(トイレ誘導なんだからつかま
り立ちはできるんだよね。)
確かにソレで呼ばれたら「そんなんで呼ぶな」と言いたげな顔はされると
思う。

>事故報告書
それはヒヤリハットかもしんない。
けど、特養なら、そんなん日常茶飯事。
利用者に合わせた食事介助をしようと思ったら有料老人ホームに行く
しかない。
・・・分かってはいるが・・・・自分のやってることが介護なのかどうか自身
は持てない。
食事介助は利用者が食べないなら、さっさと下膳するべき。下手に誤嚥や
嘔吐されるよりマシ。「腹が減れば食べるさ」ぐらいの気持ちで。ただ、報
告はするべき。

262 :260:04/05/22 21:40 ID:Fowri5i/
>>261
完全な独り立ちで、2週間目から夜勤入ってます。
40人のフロアで夜勤者2名でやっていますが。
もっと機敏に動けだの、巨漢な利用者も一人でトランスさせられて
腰痛とも闘っています。
介護技術の研修もなく教えられただけなので毎日、(((;゜Д゜)))ガクガクブルブル
年寄りは大好きで生活かかっているので辞めるに辞められないのが実情。

トイレ誘導は全て車椅子でオムツ使用者の掴り立ち可能な人達ですが、
なんせ立位が不安定で今にも倒れそうな方達です。
手すりに掴らせて立たせ、自分の利き足で支え、その間にオムツ貫き取って
すばやく便座に座らせろと教わりました。
排泄後にまた立たせ、オムツを持ちながら自分の利き足にオムツを乗せ、利用者の股間にヒットさせ
素早くオムツを当てるのがヒヤヒヤもんです。
痴呆棟なので「手すりに掴って下さい」と言ってもあまり通じていない・・・
頼むから寝オムツにしてくれ!!と言いたいのですが。

素人同然ですが、即戦力として使われています・・・
辞めたい・・・

263 :バリアフリーな名無しさん:04/05/22 22:41 ID:H5umtBEE
>>262
マヂで?スゲェな。

トイレ誘導はそんなモン。慣れろ!としか言えないな。
掴まり立ちできるならトイレ誘導にすべき。安易に寝オムツなどと言って
はいけない。

ガンバレ!

264 :バリアフリーな名無しさん:04/05/27 02:46 ID:JqAtaXR9
患者に噛まれた。
幸いにも病気はないから大丈夫だったけど、
アザになってる上、血がちょろちょろ出たよ。
膨れ上がって超痛い。
事故報告書をはじめて書いた。
はじめてが患者を怪我させたのじゃなくてよかったと言うべきか?

265 :バリアフリーな名無しさん:04/05/27 13:13 ID:UhpZ2qxz
>>264
老人が事後ると下手すりゃ骨折とかになるかもしれないからな。
まだ若いし、老人よりも治りが早いから大丈夫と思おう。

指大丈夫か?しっかり消毒して早く直せよ

266 :バリアフリーな名無しさん:04/05/27 19:08 ID:BRKFRzB5
>>264
最初はそんなの日常茶飯事だよ。
徐々に利用者さんとの信頼関係が作られて、そんなこともなくなる。
ガンバレ。(そーなる前に旅立たれるコトもシバシバあるけどね。)

267 :バリアフリーな名無しさん:04/05/28 15:37 ID:EogLBo3G
根本的な質問なんだけどさ、施設の先輩職員ってなぜ教えないのに出来ない事を怒るのかな

268 :バリアフリーな名無しさん:04/05/28 15:44 ID:hUbo98ga
威張れるのは新入職員しかいないから。
可哀想な人たちです。

269 :バリアフリーな名無しさん:04/05/28 18:35 ID:AMlNCd0D
>>268
胴衣。
まあ何年もやっていれば誰でもできる罠、あんな単純作業。
うちなどただ作業の速さを競っているだけ。
利用者のことなどこれっぽっちも考えていない。
すばやく出来るからと逝って自慢できるようなものでもないけどなw


270 :バリアフリーな名無しさん:04/05/31 08:11 ID:AgoWBSP2
利用者のペースに合わせたら仕事終わらないもんね。

やっぱりスピード重視なんだね

271 :バリアフリーな名無しさん:04/05/31 19:31 ID:qLjYMLN1
老健に就職しました。
先輩方を見て気づきました。サボるのが上手。
上司がいる日は上司の見ていない所でだらだらと他の職員と
おしゃべりし、サービス残業をいっぱいします。
上司が出張とかでいない日は、速攻仕事を終わらせて帰ります。
上司が見ているときびきび動いて忙しそうにしています。
わたし達のことはぜんぜん考えてくれません。自分が上司にどう
思われるかばかり考えて仕事しているみたいです。
あなたのことです、リーダー。

272 :バリアフリーな名無しさん:04/06/03 22:38 ID:/s09Xpm5
以前どっかの社共の偉い人だか何だかがご高説をのたまりに来たな。
そいつの言うことには
『スピード重視の介護じゃ無く利用者に合わせた介護をしろ』とかなんとか

無理に決まってんだろうが。お前現場見てから物言えよ。
って社共のおえらさんは天下りだから無理か(w

273 :バリアフリーな名無しさん:04/06/07 15:32 ID:gWVqnvsS
はぁ、辞めたい

274 :バリアフリーな名無しさん:04/06/10 20:15 ID:QksiFMg0
なあ?  >271
お偉いさんの話って
「人権の尊重」とか「個々に合わせた介護」とか
高尚な話をする人が多いけどあれって当たり前だよなあ…。

さらにそういう話をされるたびに、
「じゃあ今まで俺らがやっている仕事は人権を無視したものなのかよ」
という怒りが生じて仕方がないのだが。。。

275 :バリアフリーな名無しさん:04/06/10 20:26 ID:s8ET0mim
>>274
個々の体調や状態に合わせ人権を尊重する介護をするのは当たり前。
お偉いさんがそんな基本的な話をしたがるのはそれしか知らないから。
自ら現場に来てやってみたり見て見ようなんて見上げた根性の持ち主は
お偉いさんには全くと言っていいほどいません。
お前の怒りは正しいが、馬鹿に1つ覚えを延々と喋るお偉いさんもお偉いさんだよな。

276 :バリアフリーな名無しさん:04/06/11 14:38 ID:BJgF8KCg


277 :バリアフリーな名無しさん:04/06/20 22:06 ID:Yg4P68vY
早めに見切りつけたほうが。
福祉の給料は厳しい。

278 :バリアフリーな名無しさん:04/06/23 14:20 ID:cLW43lNf
6月から私の勤める知的障害者施設に就職してきた30のドム女
いまだにトイレ誘導はトイレに入れるだけでおしりを拭かなくてよいと思ってる
何回注意しても利用者のおしりに便付着べったり。
何に付けても、10回以上同じことを教えてるのに覚えない・・・
未経験 ヘル2しかもってなくても
尻ぐらい拭けるだろ。
2・3度教えてるのに『聞いてません。はじめて聞きました』と言う。


とにかく人不足で死にそうなのに、できない人は困るよ
何回も『向いてないなら早くやめた方がイイよ』と時にはきつく本人に言うけど
『がんばります』のひとことで自分には無理と気づかない。
こんな人やめさせるにはどうしたらよいですか・・・




279 :バリアフリーな名無しさん:04/06/23 23:24 ID:P6638CmI
> 278
注意したことを、その人にその都度メモさせる。あなたも、いつどこで注意したか記録しておく。
再度同じことを注意した時に、あなたの記録と彼女のメモで再チェック。
同じ注意が何度も続いたことが、彼女も否定できなくなるように
証拠集めまくって、つきつければ?

280 :バリアフリーな名無しさん:04/06/24 01:17 ID:Zk5qOs/D
>279さん
レスありがとうございます
証拠ですねーなるほど参考にさせていただきます!

なんだかホントに記憶力の悪い人なのでメモ取れとは散々言い、
メモを取る時間も与えてるんです。
10回以上教えたというのも、実際一緒にやりながらやらせながら
教えたことなので。
それが個別対応の方の食事の配膳方法とかほんのちょっとしたことなんですよ。
ほかにも覚えてもらうことがたーくさんあるんですが、もうすぐ1ヶ月なのに日課の流れもまだ覚えてないし。
新人指導して4年目ですが、こんなに覚えの悪い人は初めてでイライラしてしまいます。
利用者には悟られないように注意してるつもりなんですけどね・・・
もう限界です。まだ新卒なら許せるんですけどね。相手30なんでやめてくれという感じです。
毎日の目標設定して、達成できるように努力してもらおうとも思いましたが、
私も余裕がないのでそこまでしたくないんです。愚痴ってすみません。



281 :バリアフリーな名無しさん:04/06/24 08:07 ID:E0DiEGco
>>280
30だから記憶力が悪いんだろ
ホントにあんたの言ってることが正しいのかどうかも相手の意見を聞かないと
わからんしな

少なくともそれを教えるのがあんたの仕事だろ?
そういうヒトでもしっかり教育して金貰ってんだよ。

頑張ると言ってる相手に辞めてもらいたいでは、あんた自身が
仕事を放棄してることになるな

282 :バリアフリーな名無しさん:04/06/24 21:02 ID:Zk5qOs/D
>281
レスありがとうございます
理屈では分かるんですよ。
私も仕事と思っていますし、その通りです。

今まであそこまでもの覚えの悪い人にあったことがないので
ホントにどうしようかと・・・

ただがんばればできるようになるんでしょうか。

辞めることは本人次第ということも分かります。
何か問題が起こらないと首にはできないので。
それでなければ、辞めさせることは実際できないですし。

まあどうしようもないのでなんとかしていくしかないですね・・・
グチグチすみませんでした。





283 :バリアフリーな名無しさん:04/06/26 03:46 ID:Q1UlO8MM
みなさんずっと同じ施設に勤めるつもりですか?

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